Mala by som nárok na materskú dávku, ak by som do júna 2023 otehotnela?
Zodpovedané7. apr 2023
Dobrý deň,
k 15. júnu syn dovŕši 3 roky. Chcela by som ukončiť pracovný pomer k 14. júnu a 15. júna by som čerpala dovolenku s tým, že k tomuto dňu by sme aj ukončili pracovný pomer. Následne by som poberala podporu v nezamestnanosti.
Ak by som do 15. júna otehotnela, mala by som nárok na materskú dávku?
Ak áno, ako by sa vyrátala jej výška?
Podpora je vyplácaná 6 mesiacov, ako potom riešiť čas do materskej?
Bola by som na úrade práce a v čase nástupu na materskú požiadala o jej vyplácanie?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Nechcem sa vrátiť do súčasného zamestnania. Ako mám postupovať a čo bude s mo...
- Riešim daňové priznanie B. Je možné, že mi z daňového bonusu vyšlo iba 251 EUR?
- Môžem súčasne poberať podporu a pracovať na dohodu?
- Budem mať nárok na materskú z ochrannej lehoty?
- Môže manžel mať trvalý pracovný pomer, založiť si živnosť, ohlásiť nástup na ...
- Má manžel nárok na dávku v nezamestnanosti, keď je denným študentom 3. stupňa?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na materskú z ochrannej lehoty?1
- Budem mať nárok na podporu, keď tesne pred ukončením pracovného pomeru nastúp...1
- Budem mať po ukončení rodičovskej nárok na podporu?1
- Bude mi vychádzať dávka v nezamestnanosti?1
- Mal by manžel nárok na materskú?1
- Dostanem dávku v nezamestnanosti po dvoch materských za sebou?1
Dobrý deň,
mali by ste nárok na materské aj v prípade, ak by ste do pol roka od ukončenia nemocenského poistenia otehotneli. Rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej v ochrannej lehote sa skúma k poslednému dňu trvania nemocenského poistenia.
Počas materskej už nie je možné súbežne poberať aj dávku v nezamestnanosti. Do doby nároku na materské by ste mohli byť v evidencii na úrade práce.
S prianím pekného dňa,
Lenka