Mám nárok na materské z dohody o pracovnej činnosti?
ZodpovedanéVčera o 21:50
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť. Dňa 10. 7. 2024 som nastúpila na materskú dovolenku z trvalého pracovného pomeru na dobu určitú, ktorý mi skončil 30. 9. 2024. Momentálne poberám rodičovský príspevok a od 12. 1. 2026 som začala pracovať na dohodu o pracovnej činnosti v rozsahu 9 hodín týždenne, z ktorej sa mi odvádza nemocenské poistenie. Momentálne som tehotná druhýkrát, pôrod mi vychádza 1. 8. 2026.
Chcem sa spýtať, či je možné, že mi z tohto všetkého vyjde nárok na materské, a či sa mi bude počítať hlavne z terajšej dohody, na ktorej pracujem.
Ďakujem.
Dobrý deň,
pri termíne pôrodu 1.8.2026 by ste mali nastúpiť na materské 20.6.2026.
Od 26.6.2024 do 30.9.2024 je cca 102 dní, od 12.1.2026 do 20.6.2026 je 159 dní, spolu 261 dní, čo je málo. Potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky do pôrodu. Dohoda sa zvyčajne ukončuje pred požiadaním v Sociálnej poisťovni o materské, nestihnete mať 270 dní nemocenského poistenia, jedine, že by ste si k tejto dohode ešte uzatvorili ďalšiu inú dohodu, dni, ktoré by trvali súbežné, tie by sa počítali 2x.
Neskorší nástup na materskú dovolenku by Vám nepomohol. Sociálna poisťovňa v prípade neskoršieho nástupu aj tak posudzuje podmienky pre nárok a výšku materskej, ako keby ste nastúpili na začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, teda tak, ako to stanovuje zákon.
S prianím pekného dňa,
Lenka