Mám nárok na materskú, ak po výpovedi znovu otehotniem?
Zodpovedané29. jan 2025
Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom nároku na materskú po výpovedi.
Dňa 27. 10. 2024 som sa vrátila do práce po materskej a rodičovskej dovolenke s jedným dieťaťom. Počas rodičovskej som nepracovala. V novembri som dostala výpoveď a pracovný pomer mi končí na konci februára.
Platila by pre mňa ochranná lehota 180 dní, ak by som znovu otehotnela? Mala by som nárok na materskú?
Nie som si istá, či spĺňam podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky. Po návrate do práce mám odpracované len tieto štyri mesiace a počas rodičovskej dovolenky predpokladám, že som nemocensky poistená nebola.
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Ako získať maximálnu podporu v nezamestnanosti?
- Môžem si ponechať druhý úväzok počas materskej?
- Je možné požiadať o daňový bonus spätne za rok?
- Môže byť znížený príspevok na rekreáciu po ukončení pracovného pomeru?
- Kedy dostanem najvyššiu podporu počas rodičovskej dovolenky?
- Má zamestnávateľ právo nevyplatiť odmenu pri PN?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Dajú sa doplatiť dni pre nárok na tehotenské?1
- Platí pre mňa ochranná lehota na materskú?1
- Mám nárok na materskú z ochrannej lehoty po zmene zamestnania?1
- Ako funguje 8-mesačná ochranná lehota po rodičovskej dovolenke?1
- Vznikne mi nárok na materské z ochrannej lehoty?1
- Zruší sa mi ochranná lehota na poberanie materskej, ak sa po nástupe na mater...1
Dobrý deň,
po skončení rodičovskej dovolenky v súčasnom zamestnaní pred ukončením pracovného pomeru pracujete, čím máte aktívne nemocenské poistenie.
Dni strávené na rodičovskej dovolenke sa započítavajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia.
V tomto prípade môžete požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, ak otehotniete do pol roka od skončenia pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka