Mám nárok na materskú dovolenku po skončení pracovného pomeru?
Zodpovedané19. okt 2025
Dobrý deň,
chcela by som sa informovať. Som na rodičovskej dovolenke, mám TPP a firma pravdepodobne bude končiť budúci rok v marci. Chceli by sme druhé dieťa.
Ak mi ukončia TPP kvôli zániku firmy a ja už budem tehotná, budem mať nárok na materskú dovolenku?
Alebo ak by ma prepustili a ja ešte nebudem tehotná, pôjdem na úrad práce a potom otehotniem, budem mať ešte nárok na materskú, keď som stále na rodičovskej?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), poistenie by Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V tomto prípade by ste nemali nárok na tehotenské ani materské.
Ak by ste sa nanovo zamestnali pred nástupom na materskú dovolenku a mali aktívne nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke z predchádzajúceho pracovného pomeru by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mali nárok na materské. Záležalo by na tom, ako dlho by ste v novom pracovnom pomere pracovali, podľa čoho by sa určovala výška materskej.
Ak by ste čerpali dovolenku pred skončením ešte tohto súčasného pracovného pomeru a tým aktivovali nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, ak by ste otehotneli do pol roka od skončenia pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka