Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom nároku na PN počas rizikového tehotenstva.
Prvýkrát som nastúpila do práce pred mesiacom a pol, predtým som bola nezamestnaná. Zistila som, že som tehotná, ale zamestnávateľovi to zatiaľ nechcem oznámiť. Lekárka ma však odporúča vypísať na PN kvôli rizikovému tehotenstvu (už dvakrát došlo k potratu).
Mám nárok na platenú PN, keďže odvody za mňa boli zaplatené zatiaľ iba za jeden mesiac?
Ak by zamestnávateľ so mnou ukončil pracovný pomer, nie z dôvodu tehotenstva, ale iného, bude mi PN stále vyplácaná?
Ďakujem.
Dobrý deň,
áno, budete mať nárok na platenú PN, keďže ste zamestnancom. PN Vám bude vyplácaná aj v prípade, ak by sa pracovný pomer ukončil.
Odporúčam Vám písomne oznámiť tehotenstvo aj s potvrdením od lekára, aby sa na Vás vzťahovala ochranná doba. Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe. Zákonník práce priznáva ochranu tehotnej žene aj počas skúšobnej doby. Uvedené však neplatí v prípade, ak sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, alebo premiestňuje.
S prianím pekného dňa,
Lenka