Mám nárok na tehotenské a materskú dávku?
ZodpovedanéDobrý deň,
v roku 2019 som nastúpila na prvú materskú dovolenku a mala som reťazový pôrod v roku 2022. Od roku 2019 som bola zamestnaná a mala som nárok na najvyššiu materskú dávku. Dňa 14.3.2025 som ukončila rodičovskú dovolenku a v aktuálnom zamestnaní som čerpala pár dní dovolenku do 31.3.2025. Od 1.4. som evidovaná na úrade práce ako nezamestnaná a mala som nárok na podporu.
Od 30.8. som tehotná a aktuálne som v 5. týždni tehotenstva. Predpokladaný termín pôrodu je 14.6.2026, nástup na materskú dovolenku 3.5.2026.
Mám nárok na tehotenské a materskú dávku? Spadám do ochrannej doby, keď som otehotnela do 180 dní a som 8 mesiacov v ochrannej lehote? Na základe čoho sa mi bude vypočítavať vymeriavací základ a teda materská dávka?
Mám splnenú podmienku nemocenského poistenia 270 dní? Je pre mňa výhodnejšie sa teraz zamestnať na 90 dní alebo nie, aby som si zvýšila materské? Čo by bolo v mojej situácii najlepšie robiť?
Ďakujem.
Dobrý deň,
budete mať nárok na tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, pretože ste pred skončením pracovného pomeru čerpali dovolenku, mali aktívne nemocenské poistenie a splnili ste aj podmienku 270 dní nemocenského poistenia.
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej z ochrannej lehoty by mal byť rok 2024, nakoľko pracovný pomer skončil v priebehu roka 2025, ale začal skôr ako v roku 2024.
Ak ste počas rodičovskej dovolenky v roku 2024 nepracovali a teda ste z tohto pracovného pomeru nemali žiadny príjem, materské sa určí z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý nahlasuje zamestnávateľ.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca sa vypočíta ako jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie dávky. Mal by to byť príjem, ktorý by ste dosiahli, ak by ste v danom mesiaci celý mesiac odpracovali.
Ak by ste sa zamestnali a v novom pracovnom pomere bolo odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní (bez čerpania PN), rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej by bolo od vzniku nového pracovného pomeru do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom by ste začali poberať materské.
Výpočet materskej by tak vychádzal iba z príjmu nového zamestnania.
Odporúčam porovnať, aký máte uvedený predpokladaný vymeriavací základ (môžete sa informovať u bývalého zamestnávateľa) a zvážiť, či by nebol výrazne nižší ako z prípadného nového pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka