Manželka robí na dva polovičné úväzky. Ako sa jej vypočíta vymeriavací základ?
Zodpovedané12. jan 2025
Dobrý deň,
manželka pracovala od 23.1.2023 do 31.8.2024 na plný úväzok v zamestnaní A. Od 1.9.2024 do 31.3.2025 bude pracovať v zamestnaní A na polovičný úväzok. Súčasne od 1.9.2024 je zamestnaná na dobu neurčitú v zamestnaní B na polovičný úväzok. Termín pôrodu je stanovený na 7.5.2025.
V zamestnaní A má splnenú podmienku 270 dní, avšak v termíne pôrodu už tento pomer vyprší nakoľko je na dobu určitú. V zamestnaní B bude iba 247 dní do pôrodu.
Z akých príjmov sa vypočíta výška MD?
Je možné nejako ešte získať potrebné dni pre zamestnanie B na to, aby sa započítal aj príjem zo zamestnania B?
Je možné sa ešte zamestnať v zamestnaní C a tak získať potrebné dni pre zamestnanie B?
Ďakujem
Dobrý deň,
o materské môže požiadať 6 týždňov pred pôrodom = 26.3.2025. Tým pádom ešte jej bude trvať pracovný pomer A, a z tohto zamestnania získa nárok na materské.
V zamestnaní B požiada tiež o materské dňom 26.3.2025, od 1.9.2024 do 25.3.2025 je cca 205 dní. Pokiaľ sa vie ešte zamestnať stačí napr. na dohodu s pravidelným príjmom v zamestnaní C, aby sa jej zbierali dni nemocenského poistenia, do požiadania materskej to ešte stihne aby mohla mať nárok aj zo zamestnania B. Súčasné dni nemocenského poistenia sa započítajú 2x. Zo zamestnania C môže mať nízky príjem, ten sa nebude brať do úvahy.
S prianím pekného dňa,
Lenka