Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom kombinácie rodičovskej dovolenky a dohôd.
Som od 1. 4. 2023 na trvalý pracovný pomer u zamestnávateľa A na dobu neurčitú, z ktorého som bola 8. 3. 2024 na materskej dovolenke a momentálne som na rodičovskej dovolenke.
Popritom mám dohodu od nástupu na materskú dovolenku u zamestnávateľa A a zároveň dohodu u zamestnávateľa B.
U oboch zamestnávateľov aktívne vykazujem dohodu každý mesiac.
Ovplyvňuje táto situácia nejakým spôsobom moju materskú alebo rodičovskú dovolenku?
Ďakujem.
Zvažujem sa vrátiť do zamestnania A na TPP od 1.9.2025
Ak by som otehotnela a chcem mať nárok na tehotenské a materské (s nárokom v roku 2026), aké bude rozhodujúce obdobie z ktorého sa bude počítať denný vymeriavací základ? Bude sa počítať len tá časť kedy som bola na TPP alebo aj dohody od zamestnávateľa A- teda celý spriemerovaný predošlý kalendárny rok?
Ďakujem
Dobrý deň,
nie som si istá, či som všetko správne pochopila, preto zhrniem:
Plánujete sa vrátiť na TPP.
Otázne je, či dohody budú po nástupe do TPP 1.9. pokračovať.
Ochranná lehota z ukončených dohôd sa neuplatní, nakoľko by ste mali iné aktívne nemocenské poistenie.
V takomto prípade môžete požiadať o materské aj z pracovného pomeru, aj z dohôd.
Každé nemocenské poistenie sa posudzuje zvlášť.
S prianím pekného dňa,
Lenka