Dobrý deň,
u zamestnávateľa pracujem 5 rokov a tento víkend mám naplánovanú rekreáciu s rodinou. Chcem minúť celý rekreačný poukaz v hodnote 275 EUR. Problém je ten, že mi dnes oznámili, že k 01.07.2025 dostanem dohodu o ukončení pracovného pomeru.
Môžu mi krátiť nárok na celý príspevok?
Ďakujem.
Dobrý deň,
nárok na príspevok pri rekreáciách je vtedy, keď začali v deň, kedy pracovný pomer trval.
Ak o príspevok požiada zamestnanec, ktorý v priebehu roka skončil v pracovnom pomere a rekreácia začala až po jeho ukončení, vtedy už nárok nie je.
Ak teda rekreačný pobyt stihnete v čase trvania pracovného pomeru, nárok by ste mali mať bez krátenia.
S prianím pekného dňa,
Lenka