Dobrý deň,
momentálne som na rodičovskej dovolenke s dvojročnou dcérou, a zrušila som poberanie rodičovského príspevku, keďže manžel je na materskej dovolenke. Som zamestnaná na dobu neurčitú.
Čo sa stane, ak nechodím do práce?
Platím si zdravotné poistenie.
Čo nemocenské?
Platí ho niekto za mňa, alebo je prerušené?
Môže mi počas tohto obdobia zamestnávateľ udeliť neplatené voľno alebo prerušiť pracovný pomer? Môže to ovplyvniť budúcu materskú?
Z čoho sa bude vypočítavať, ak pracovný pomer preruší alebo mi zamestnávateľ dá neplatené voľno?
Alebo ma musí do troch rokov dieťaťa viesť ako zamestnanú?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak Vám trvá pracovný pomer a otec nastúpil na materskú dovolenku s dieťaťom, pričom nepoberáte rodičovský príspevok, môžete byť na rodičovskej dovolenke naďalej, pokiaľ dieťa ešte nedovŕšilo tri roky. Tieto dve skutočnosti sa navzájom nevylučujú.
Rodičovskú dovolenku môžete čerpať do troch rokov veku dieťaťa, ak trvá pracovný pomer. Poistenia máte stále prerušené a zamestnávateľ Vás má naďalej evidovať ako matku na rodičovskej dovolenke. Stále Vám trvá aj ochranná doba pred výpoveďou.
Zdravotné a dôchodkové poistenie za otca, ktorý je na materskej alebo rodičovskej dovolenke, platí štát. Vy však už nebudete poistencom štátu, a preto si zdravotné poistenie platíte sama.
S prianím pekného dňa,
Lenka