Môžem čerpať dovolenku a rodičovský príspevok súbežne?
ZodpovedanéVčera o 14:40
Dobrý deň,
aktuálne som na rodičovskej dovolenke a môj pracovný pomer sa končí 31.1.2026 z dôvodu rušenia pracovného miesta. Vzniká mi nárok na odstupné a preplatenie dovolenky.
Ak chcem mať nárok na tehotenské a materské z ochrannej lehoty pri druhom dieťati, musím požiadať o čerpanie dovolenky? Inak mi nárok nevznikne?
Zamestnať sa aktuálne nie je možné, takže musím pokračovať na rodičovskej dovolenke ešte rok. Stačilo by požiadať o čerpanie dvoch dní dovolenky, napríklad 29.1.2026 a 30.1.2026, alebo viac dní pred skončením pracovného pomeru? Tým by mi vznikla ochranná lehota a započítala sa rodičovská dovolenka?
Môžem súbežne čerpať dovolenku a rodičovský príspevok?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), poistenie by Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V tomto prípade by ste nemali nárok na tehotenské ani materské.
Ak by ste sa nanovo zamestnali pred nástupom na materskú dovolenku a mali aktívne nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke z predchádzajúceho pracovného pomeru by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mali nárok na materské.
Ak by ste čerpali dovolenku (stačia aj uvedené dva dni) pred skončením ešte tohto súčasného pracovného pomeru a tým aktivovali nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, ak by ste otehotneli najneskôr do pol roka od skončenia pracovného pomeru.
Môžete poberať rodičovský príspevok a zároveň pracovať, alebo čerpať dovolenku.
S prianím pekného dňa,
Lenka