Môžem čerpať dovolenku počas rodičovskej dovolenky?
Zodpovedané21. aug 2025
Dobrý deň,
chcem sa informovať.
Je možné počas trvania rodičovskej dovolenky vyčerpať u zamestnávateľa 45 dní dovolenky a následne sa nevrátiť do práce, ale pokračovať v rodičovskej dovolenke? Som zamestnaná na dobu neurčitú. Môže ma potom zamestnávateľ prepustiť? Ovplyvnilo by to napríklad v budúcnosti výšku materskej, ak by som otehotnela?
Ďakujem.
Dobrý deň,
áno, podmienkou je, že zamestnanec musí najmenej mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi dátum nástupu do práce alebo požiadať o čerpanie dovolenky. Každá zmena počas čerpania rodičovskej dovolenky sa oznamuje minimálne mesiac vopred.
S čerpaním dovolenky môže zamestnávateľ súhlasiť, ale nie je povinný tak urobiť.
Po návrate do práce alebo po čerpaní dovolenky už zamestnanec nie je chránený pred výpoveďou, a to ani v prípade, že dieťa ešte nedovŕšilo tri roky.
V prípade potreby sa môže zamestnanec opätovne vrátiť na rodičovskú dovolenku, pričom musí zamestnávateľa požiadať o jej ďalšie čerpanie v minimálnom rozsahu jedného mesiaca.
Čerpaná dovolenka by mohla ovplyvniť výpočet materskej. Záleží, kedy by bol nástup na materskú. Ak by ste nastúpili na materskú v roku 2026 a dovolenku čerpali v roku 2025, vtedy by mala čerpaná dovolenka vplyv na výpočet novej materskej. Ak budete čerpať dovolenku, už by sa nejednalo o tzv. reťazový pôrod.
S prianím pekného dňa,
Lenka