Dobrý deň,
som aktuálne na predĺženej rodičovskej dovolenke, zamestnaná u zamestnávateľa A na plný pracovný pomer. Mám možnosť sa zamestnať u zamestnávateľa B na plný pracovný pomer v úplne inom odbore na 1 rok.
Je možné zostať zamestnaná u zamestnávateľa A a popritom pracovať u zamestnávateľa B?
Môžem popri predĺženej rodičovskej dovolenke pracovať na plný úväzok, alebo len skrátený?
Ďakujem.
Dobrý deň,
v pôvodnom pracovnom pomere môžete zostať na rodičovskej dovolenke a súčasne pracovať na nový pracovný pomer u iného zamestnávateľa. Ak práca nemá konkurenčný charakter, súhlas od pôvodného zamestnávateľa nepotrebujete.
Počas poberania rodičovského príspevku, vrátane predĺženého, môžete pracovať neobmedzene – aj na plný úväzok.
S prianím pekného dňa,
Lenka