Môžem si ponechať druhý úväzok počas materskej?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu. Od 16. 6. nastupujem na materskú dovolenku, o ktorú som požiadala zo svojho zamestnania ako odborný asistent na univerzite, kde pracujem dva roky od 1. 6. 2023. Okrem toho mám aj druhú prácu na trvalý pracovný pomer, s čiastočným úväzkom na 35 %, u inej inštitúcie, kde som začala pracovať od 1. 12. 2024. Z tejto druhej práce, ak tomu správne rozumiem, nemám nárok na materskú, keďže tam nie som 270 dní poistená.
Môžem si ponechať ten druhý úväzok na 35 % aj počas poberania materskej dovolenky zo svojho pôvodného zamestnania?
Nemôžem kvôli tomu prísť o materskú?
V prípade, že si tento úväzok na 35 % ponechám (je na dobu určitú a končí vo februári 2026), nemôže mi to ovplyvniť výpočet druhej materskej, ak by som náhodou išla na druhú materskú priamo z rodičovskej?
Alebo ak by som sa na pár mesiacov vrátila do svojej pôvodnej práce a tento skrátený úväzok by bol už rok ukončený, ovplyvnilo by mi to výšku druhej materskej?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Kedy požiadať o odňatie rodičovského príspevku?
- Aká je výška PN z dobrovoľného nemocenského poistenia?
- Môže manžel vystaviť faktúru na seba pre dotáciu?
- Mám nárok na materskú pri nezamestnanosti a tehotenstve?
- Mám nárok na PN pri poberaní rodičovského príspevku?
- Som na invalidnom dôchodku a mám otvorenú živnosť. Ako je to so zdravotným po...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako ovplyvní nové zamestnanie výpočet materskej dovolenky?1
- Ovplyvní skrátený úväzok výšku materskej na ďalšie dieťa?1
- Ovplyvní živnosť výpočet materskej dávky?1
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?1
- Zaráta sa do materskej aj príjem z tretieho zamestnania?1
- Budem môcť druhú materskú čerpať z pôvodného úväzku?1
Dobrý deň,
áno, počas poberania materského, pokiaľ ide o krátku dobu, máte prispôsobený čas aj pokles príjmu, si môžete ponechať druhý úväzok a neprídete o materské. Príjem nesmiete mať z pracovného pomeru, z ktorého ste požiadali o materské.
Ak by ste otehotneli a pred nástupom na materskú v rámci iného pracovného úväzku dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a tento pracovný pomer by sa neukončil, mohlo by ísť o súbeh dvoch materských.
Ak by ste nestihli dosiahnuť 270 dní nemocenského poistenia z pracovného pomeru alebo by sa skončil, materské by sa počítalo z pôvodného pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka