icon
PoradnePoradňa: dane a účtovníctvo

Môžem získať materské z práce na dohodu?

Zodpovedané
28. nov 2025

Dobrý deň,

momentálne som na rodičovskej dovolenke. Pracovný pomer mi skončil 9/2025, z čoho mi bola priznaná materská dovolenka. Od 5/2025 pracujem na dohodu, z ktorej mi odvádzajú aj nemocenské poistenie. Plánujeme ďalšie bábätko.

Ak nestihnem otehotnieť v ochrannej lehote po ukončení pracovného pomeru, bude sa mi materská rátať z dohody? Na dohode mám nastavenú minimálnu mzdu, takže mám z tohto obavy.

Ďakujem.

expert
Bc. Lenka Halásová
Odborník

Dobrý deň,

ochranná lehota by sa z pracovného pomeru neuplatnila, ak by ste v čase požiadania o materské mali iné aktívne nemocenské poistenie.

Aby ste si vedeli materskú zvýšiť, bola by možnosť:

  • Zmena zamestnávateľa, pričom minimálne 90 dní musí byť odvádzané nemocenské poistenie z vyššieho príjmu, t. j. zrušiť pracovný pomer a založiť nový.
  • Zrušiť dohodu a dobrovoľne sa poistiť (DNP) s vysokým vymeriavacím základom, pričom DNP by muselo trvať viac ako 26 týždňov.


Ak by ste sa nanovo zamestnali a bolo by nemocenské poistenie platené v novom zamestnaní viac ako 90 dní (bez čerpania PN), rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej by bolo od vzniku nového pracovného pomeru do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom by ste začali poberať materské.
V tomto prípade by sa materská vypočítala iba z príjmu nového zamestnania.


S prianím pekného dňa,
Lenka