Musí byť otec pred materskou zamestnaný celých 90 dní v jednom roku?
ZodpovedanéVčera o 18:50
Dobrý deň,
manžel by chcel ísť na materskú dovolenku, dieťa sa má narodiť 5. februára 2027. Momentálne je živnostník a chcel by prerušiť živnosť a na tri mesiace sa zamestnať, pričom odvody by mu išli zo sumy 3500 EUR.
Musel by byť zamestnanec v roku 2026 všetkých 90 dní, alebo to môže mať rozdelené, že by bol zamestnanec v roku 2026 od 25. novembra 2026 a zvyšok dní by mal v roku 2027?
Pracovné dni sa počítajú aj víkendy a sviatky alebo len pracovné dni?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak chcete, aby mal materské priznané a vypočítané z trvalého pracovného pomeru (TPP), z ktorého sa bude platiť nemocenské poistenie viac ako 90 dní (kalendárnych dní, bez prípadnej PN), je potrebné prerušiť alebo zrušiť živnosť, nakoľko je otec dieťaťa a žiadal by o materské z TPP.
Z ukončenej SZČO sa mu započítajú dni nemocenského poistenia za SZČO, keďže zo zamestnania nezíska 270 dní nemocenského poistenia.
Materské by bolo vypočítané iba z pracovného pomeru.
Ak by bolo z nového pracovného pomeru odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej by bolo obdobie od vzniku nového pracovného pomeru (11/2026) do konca mesiaca, ktorý predchádza mesiacu začiatku poberania materskej.
Sociálna poisťovňa sa môže zaoberať prípadnou účelovosťou.
S prianím pekného dňa,
Lenka