Musím platiť odvody pri pracovnom úraze s vlastnou vinou?

Dobrý deň,

zamestnávateľ sa zbavuje zodpovednosti úplne, ak preukáže, že jedinou príčinou škody bola skutočnosť, že:

a) postihnutý zamestnanec svojím zavinením porušil právne predpisy alebo ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, prípadne pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, hoci s nimi bol riadne a preukázateľne oboznámený a ich dodržiavanie sa pravidelne kontrolovalo,

alebo

b) škodu si zamestnanec spôsobil pod vplyvom alkoholu, omamných alebo psychotropných látok a zamestnávateľ nemohol škode zabrániť.

Viac informácií na stránke Inšpektorátu práce.

Nárok na odškodné, bolestné či rentu pravdepodobne nevznikne, nakoľko sa vylúčilo pochybenie zamestnávateľa.

Ak zodpovedný zamestnávateľ (zamestnávateľ alebo iná právnická osoba, ktorá podľa Zákonníka práce nesie objektívnu zodpovednosť za poškodenie zdravia v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania) preukáže určitú mieru zavinenia poškodeného, náhrada za bolesť sa zníži o mieru zavinenia poškodeného. Výsledná suma náhrady za bolesť bude zodpovedať skutočnému rozsahu zodpovednosti zamestnávateľa.

Nemocenské sa zníži na polovicu, ak sa poistenec stal dočasne práceneschopným v dôsledku stavu spôsobeného požitím alkoholu alebo iných návykových látok. Viac informácií o nemocenskom poistení nájdete tu.

Odporúčam Vám skontrolovať podmienky Vašej poistnej zmluvy, najmä výluky a obmedzenia, či sa vzťahujú na Váš prípad. Môže tam byť uvedené napríklad:

Článok 2: Výluky poistenia
Poisťovateľ neplní za:
b) úraz spôsobený požitím alkoholu (pri zistenom promile alkoholu v krvi nad 1,5), omamnej látky, psychotropnej látky alebo inej látky nepriaznivo ovplyvňujúcej psychiku, rozpoznávacie schopnosti alebo sociálne správanie (s výnimkou lekárom predpísaných liekov).