Musím pred nárokom na tehotenské ukončiť dohodu?

Dobrý deň,

veľmi pekne Vám ďakujem za Vašu odpoveď na moju otázku.

"Trinásty týždeň tehotenstva mi vychádza na približne 9. novembra 2025. Budem mať nárok na tehotenské, ak pracujem na TPP od 2. mája 2025 a súčasne od tohto dátumu mám dohodu o pracovnej činnosti u iného zamestnávateľa, ktorý mi normálne platí nemocenské poistenie? Je to len nejakých 190 dní, no keďže ide o dve poistenia, započítajú sa 2x? Že by sa to považovalo za dokopy 380 dní, čiže splnená podmienka 270 dní za posledné dva roky?"

Odpovedali ste, že "súbežné dni z oboch nemocenských poistení sa započítajú dvojnásobne, teda 2x. Požiadate o tehotenské iba z jedného nemocenského poistenia (napr. TPP) a tým pádom podmienku splníte."

Avšak, podľa článku (https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=1059) je uvedené, že "posudzovanie podmienky 270 dní nemocenského poistenia pri tehotenskom sa nemení - do doby 270 dní nemocenského poistenia sa započíta doba nemocenského poistenia, z ktorého sa uplatní nárok na tehotenské, a doba iných - len ukončených - nemocenských poistení."

Znamená to, že musím dohodu pred 9. novembrom ukončiť?

Ďakujem.