Musím si počas práce na dohodu doplácať sociálne poistenie?
Zodpovedané12. jan 2025
Dobrý deň,
hľadám si prácu a v jednej by ma zobrali hneď, ale ponúkajú len dohodu s tým, že budú platiť len zdravotné.
Ak chcem, aby sa mi rátali roky, musím si sama doplatiť sociálne poistenie?
Dohoda môže trvať len 12 mesiacov.
Môžem potom pracovať aj dlhšie?
Ako to je s dňami, počas ktorých nepôjdem do práce?
Musím si doplatiť zdravotnú?
Ďakujem
Dobrý deň,
záleží akú dohodu uzatvoríte. Či to bude dohoda s pravidelným príjmom, dohoda s nepravidelným príjmom a s akou výšku mzdy.
Pri dohode o vykonaní práce sa odmena vypláca až po jej dokončení. Obidve strany sa však môžu dohodnúť, že časť odmeny sa vyplatí aj skôr. Overte si, či aj na Vás sa bude vzťahovať vyplatenie mzdy každý mesiac.
Ak áno, tak potom sa u Vás bude jednať o dohodu s pravidelným príjmom. Pri takejto dohode sa strhávajú rovnaké odvody ako pri zamestnancoch v pracovnom pomere aj do sociálnej poisťovne aj do zdravotnej poisťovne.
V zdravotnej poisťovni sa nahlási "dohodár" len na tie dni, ktoré reálne odpracuje a za ktoré má príjem zo závislej činnosti. Ale odvody na zdravotné poistenie sa vypočítajú z príjmu, ktorý bol v príslušnom mesiaci. Za dni, kedy nemá platiteľa zdravotného poistenia, si musí zdravotné odvody platiť sám.
Ak by ste mali dohodu s nepravidelným príjmom, tam je to trochu odlišné. Odvody sú nižšie. Počas dohôd poistné odvádza zamestnávateľ.
V priloženom linku máte dohody podrobne popísané aj možné úľavy. Bližšie informácie neuvádzate, či by ste nejakú z nich splnili.
https://www.podnikajte.sk/socialne-a-zdravotne-...
Sociálne odvody podľa typu dohody nájdete v linku, len si rozklikajte jednotlivé body.
https://socpoist.sk/socialne-poistenie/platenie...
S prianím pekného dňa,
Lenka