Na koľko dní dovolenky mám nárok po troch materských a rodičovských dovolenkách?
ZodpovedanéDobrý deň,
prosím o kontrolu výpočtu dovolenky po návrate do práce. Mne vychádza okolo 75 dní.
Na prvú materskú dovolenku som nastúpila vo veku 25 rokov (mala som teda nárok na 20 dní dovolenky), a to od 7.12.2018 do 2.8.2019. Zostatok starej dovolenky z roku 2018 je 8 dní. Potom som bola na rodičovskej dovolenke. Plynulo som prešla na druhú materskú dovolenku od 15.3.2021 do 8.11.2021. Pokračovala som v rodičovskej dovolenke. A následne plynulo na tretiu materskú dovolenku od 13.2.2024 do 7.10.2024.
Na aký počet dní dovolenky mám nárok po vrátení sa do práce v roku 2027 bez novej, ktorá mi vznikne v roku 2027?
Mzdárka kolegyniam, ktoré boli na dvoch materských dovolenkách, vypočítala dovolenku len okolo 20-25 dní, čo mi úplne nevychádza, preto si to chcem overiť, či môže škrtnúť nejakú dovolenku v systéme.
A taktiež dokedy musí žena túto dovolenku vyčerpať? Platí, že do konca nasledujúceho roka, teda do 31.12.2028, alebo sa dá aj preniesť ďalej?
Ďakujem.
Dobrý deň,
nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie.
Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní kráti o 1/12, za ďalších 21 dní o ďalšiu 1/12.
V roku 2019 – na rodivskej dovolenke ste boli cca 103 pracovných dní, teda Vám môžu krátiť celoročný nárok iba o 1/12, nárok bude 11/12 z celoročnej dovolenky.
V roku 2020 – boli ste iba na rodičovskej dovolenke, nárok na dovolenku je 0.
Za rok 2021 máte celoročný nárok na dovolenku. Nekráti sa, neboli ste na RD kratšie ako 100 pracovných dní (cca 87).
V roku 2022 a 2023 – boli ste iba na rodičovskej dovolenke, nárok na dovolenku je 0.
Za rok 2025 máte celoročný nárok na dovolenku. Nekráti sa, neboli ste na RD kratšie ako 100 pracovných dní (cca 86).
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú 4 týždne.
Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi. Informujte sa u Vášho zamestnávateľa.
Prepočet 7/12 z celoročného nároku na dovolenku. 25/12*7 = zaokr. 15 dní dovolenky.
Dovolenku, ktorú ste mali pred materskou dovolenkou a ktorá vznikla počas materskej dovolenky, je zamestnávateľ povinný poskytnúť hneď po skončení rodičovskej dovolenky – v súlade s § 113 ods. 3 Zákonníka práce.
Podľa Zákonníka práce § 113 ods. 3:
Ak si zamestnankyňa alebo zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku im zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
Výnimka by mohla nastať jedine po dohode so zamestnávateľom.
S prianím pekného dňa,
Lenka