Nástup do práce po rodičovskej a výpoveď. Aké mám možnosti?
Zodpovedané7. máj 2023
Dobrý deň,
zamestnávateľovi som poslala oznámenie o ukončení rodičovskej dovolenky pred dovršením 3. roka dieťaťa (manžel ide na materskú) k 15. 5. 2023 a žiadala som schválenie 2 dni dovolenky 15. - 16.5.2023. Prišla mi písomná odpoveď, že akceptujú moje rozhodnutie, ale dovolenku mi zamietajú a mám nastúpiť 15. 5. 2023.
Viem, že sa chystajú prepustiť ma. Vo firme som zamestnaná od 8/2018.
Aké mám možnosti?
Môže neschválenie dovolenky ovplyvnit výšku podpory v nezamestnanosti?
Ďakujem
Dobrý deň,
neviem aké plány ste mali ďalej, čo po tej dovolenke. Počas dovolenky či nastúpenia do zamestnania už nie ste chránená pred výpoveďou zo strany zamestnávateľa, aj keď dieťa nedovŕšilo tri roky.
Teraz by ste mali riadne nastúpiť, keďže Vám dovolenku neschválili. Ak ste chceli po čerpaní dvoch dní dovolenky ukončiť pracovný pomer a zbytok nevyčerpanej dovolenky mať preplatený. Tým, že Vám neschválili čerpanie dovolenky a zároveň nechcete ani nastúpiť, takáto situácia Vám môže ovplyvniť výšky podpory v nezamestnanosti.
S prianím pekného dňa,
Lenka