Odchod otca na materskú pred výpoveďou.Aké sú pravidlá?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa informovať ohľadom možnosti materskej dovolenky pre manžela.
Momentálne som tehotná a čakáme druhé dieťa v decembri 2025. Manželovi však hrozí výpoveď zo zamestnania (15 rokov TPP) ešte pred jeho narodením. Radi by sme vedeli, či môže manžel nastúpiť na materskú dovolenku s naším prvým dieťaťom (1,5 roka) ešte pred narodením druhého – a ako sa v takom prípade postupuje.
Zaujímajú nás najmä tieto otázky:
Aká je lehota od podania žiadosti otca o materskú do jej reálneho začiatku (aby to ešte stihol pred prípadnou výpoveďou)?
Čo to znamená pre mňa ako tehotnú matku, ak by otec prebral starostlivosť o prvé dieťa a nastúpil na materskú počas toho, ako som ešte ja na rodičovskej?
Zaniká mi rodičovský príspevok?
Musím si v takom prípade sama hradiť odvody (napr. nemocenské, iné)?
Má to vplyv na moje ďalšie dávky alebo nároky (materská, rodičovská, iné s druhým dieťaťom)?
Ďakujem.
Dobrý deň,
všetky zmeny týkajúce sa materskej a rodičovskej dovolenky sa zamestnávateľovi oznamujú minimálne mesiac vopred.
Najneskôr môže požiadať v ochrannej lehote, ktorá trvá 7 dní od zániku nemocenského poistenia (skončenia pracovného pomeru).
Všetky informácie o materskej otca nájdete v článku:
https://www.modrykonik.sk/peniaze-a-urady/otec-na-materskej/
Nie je možný súbeh materského a rodičovského príspevku. Teda nie je možné, aby ste Vy – matka poberali rodičovský príspevok a otec dieťaťa súbežne materské. Požiadať o odňatie rodičovského príspevku je potrebné najneskôr odo dňa, od ktorého si otec dieťaťa uplatní nárok na materské.
Ak Vám trvá pracovný pomer, v čase, keď už nebudete poberať rodičovský príspevok, stále môžete byť na rodičovskej dovolenke s dieťaťom, ktoré nemá 3 roky. To sa nevylučuje – čerpanie rodičovskej dovolenky v zamestnaní trvá do troch rokov dieťaťa. Zamestnávateľ Vás bude stále evidovať ako matku na rodičovskej dovolenke.
Kým máte iba jedno dieťa, zdravotné a dôchodkové poistenie bude štát platiť iba za otca, ak on bude na materskej dovolenke alebo na rodičovskej dovolenke. Vy už nebudete poistencom štátu a bude potrebné si platiť zdravotné poistenie sama ako dobrovoľne nezamestnaná – samoplatiteľ.
Nemocenské poistenie máte kvôli RD stále prerušené, pokiaľ by sa pracovný pomer neukončil, na nové materské by ste mali mať nárok.
S prianím pekného dňa,
Lenka