Ovplyvní PN ukončenie pracovného pomeru pri zastupovaní?
Zodpovedané10. feb 2025
Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom môjho pracovného pomeru a materskej.
Od augusta 2024 pracujem u nového zamestnávateľa ako pedagóg na zastupovanie. V septembri 2024 som otehotnela s termínom pôrodu 10. júna 2024.
Od 8. januára som na PN a 12. februára sa má vrátiť pedagóg, ktorého zastupujem. Predpokladám, že do 12. februára mi skončí aj PN, keďže 10. februára idem na kontrolu. Pravdepodobne mi teda k 12. februáru skončí pracovná zmluva.
Ak by som zostala na PN, môže mi zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer?
Má PN nejaké výhody z pohľadu materskej oproti evidencii na úrade práce (okrem vyššieho príspevku)?
Ako ovplyvní evidencia na úrade práce moju materskú?
Ďakujem.
Dobrý deň,
pracovný pomer skončí uplynutím doby, na ktorú bol uzatvorený.
Po jeho skončení (pri pracovnom pomere na dobu určitú) môžete naďalej poberať PN.
Evidencia na ÚPSVaR neovplyvní materské.
Aby ste mali nárok na materské, potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
S prianím pekného dňa,
Lenka