Ovplyvní pracovná zmluva na dobu určitú materskú?
Zodpovedané12. feb 2025
Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom nároku na materské a rodičovský príspevok.
Štyri roky som bola zamestnaná, potom som 12 rokov strávila na materskej a rodičovskej dovolenke, keďže mám päť detí. Rodičovská mi skončí 28. 7. 2024, pričom som ukončila pracovný pomer v pôvodnej práci k 31. 7. 2024 a následne som bola mesiac evidovaná na úrade práce.
Od 1. 9. 2024 mám novú prácu na dobu určitú do 31. 8. 2025. Zistila som, že som znovu tehotná, pričom predpokladaný termín pôrodu mám 24. 9. 2025.
Budem mať nárok na tehotenské a materské? Budem dostávať vyšší rodičovský príspevok, ako som mala pri predchádzajúcich deťoch?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Budem mať nárok na vrátenie dane v RZD 2024?
- Je možné nastúpiť na 10-dňovú platenú PN zamestnávateľom po dlhej PN?
- Aká bude podpora v nezamestnanosti po PN?
- Riziková PN alebo skorá materská. Čo sa oplatí viac?
- Ako si môžem otvoriť podnikateľský účet, keď máme exekúciu?
- Budem mať nárok na tehotenský príspevok?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na vyšší rodičovský príspevok po ukončení zamestnania?1
- Ovplyvní moja evidencia na úrade práce nárok na materskú?1
- Ako sa počíta materské pri PN v skúšobnej dobe?1
- Ako sa vypočíta materské po krátkom návrate do práce?1
- Ako ovplyvní rodičovská dovolenka nárok na materskú?1
- Pracovný pomer mi skončil počas materskej dovolenky. Mám nárok na tehotenský ...1
Dobrý deň,
áno, budete mať nárok na tehotenské aj materské, následne aj na vyšší rodičovský príspevok.
Aby ste mali nárok na materské, musíte mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
Aby ste mali nárok na tehotenské, musíte mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred 13. týždňom tehotenstva.
K súčasnému pracovnému pomeru sa môžu započítať aj dni z ukončeného pracovného pomeru, ak je to potrebné na splnenie podmienok pre tehotenské.
S prianím pekného dňa,
Lenka