Ovplyvní skrátený úväzok počas rodičovskej ďalšiu materskú?
ZodpovedanéDnes o 19:39
Dobrý deň,
mám dieťa staršie ako rok a po nástupe na rodičovskú dovolenku som začala pracovať na skrátený úväzok (27.12.2025). Pomaly to bude 270 dní v skrátenom pracovnom úväzku. Na pracovisku mi bohžiaľ neporadili, aby sa spravila nová pracovná zmluva. Ak by som v priebehu ďalších dvoch rokov na rodičovskej dovolenke opätovne otehotnela, vypočítavalo by sa mi materské zo skráteného úväzku?
Je tam ešte nejaká šanca na nápravu situácie?
Ďakujem.
Dobrý deň,
áno, nové materské by sa vypočítalo z príjmu predchádzajúceho roka.
Ak by bol ešte polovičný úväzok, tak z neho.
Môže sa ukončiť táto zmluva, spraviť nová na inú pracovnú pozíciu ako ste boli pred MD, a z pôvodného pracovného pomeru prešli by ste naspäť na rodičovskú dovolenku. Ak by ste na RD zostali počas celého roka 2027 a na novú materskú nastúpili v priebehu roka 2028, tak by zamestnávateľ nahlásil pravdepodobný príjem (neriešil by sa už skrátený úväzok). Ak by ste pred nástupom na novú materskú v rámci skráteného úväzku dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a tento pracovný pomer by sa neukončil, mohlo by ísť o súbeh dvoch materských.
S prianím pekného dňa,
Lenka