Ovplyvní zárobok na dohodu podporu v nezamestnanosti?

Dobrý deň,

dohoda môže ovplyvniť výšku dávky v nezamestnanosti. Ak ste mali hrubý príjem pred skončením pracovného pomeru a dohoda bola s pravidelným príjmom, tak v takomto prípade áno – ovplyvní.

Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.

Ak by ste v tomto rozhodujúcom období mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti počas trvania rodičovskej dovolenky, denný vymeriavací základ sa zisťuje z obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho vymeriavacieho základu.

To znamená, že ak Vám preplatia nevyčerpanú dovolenku bez jej čerpania a bez príjmu z pracovného pomeru počas rodičovskej dovolenky, nebude existovať vymeriavací základ na platenie odvodov do Sociálnej poisťovne. V tomto prípade záleží na tom, koľko ste zarábali pred materskou dovolenkou.

Ak by ste mali iný pracovný pomer alebo dohodu, najprv sa určí vymeriavací základ z tohto iného príjmu. Ak by bol nižší ako denný vymeriavací základ z trvalého pracovného pomeru, z ktorého ste odišli na materskú dovolenku, dávka sa vypočíta z príjmu dosiahnutého v zamestnaní pred materskou dovolenkou.

V prípade, že by ste po skončení rodičovskej dovolenky čerpali dovolenku, následne ukončili pracovný pomer a zostala by na preplatenie nevyčerpaná dovolenka, týmto by sa navýšil vymeriavací základ na výpočet dávky v nezamestnanosti. V takom prípade by ste neboli vedená len ako osoba na rodičovskej dovolenke.

Následne by sa dávka vypočítala z vymeriavacieho základu dosiahnutého v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Teda z čerpaných dní dovolenky, z preplatenej dovolenky a aj z dohody, ak bola v danom období uzatvorená. Dohoda s pravidelným príjmom v tomto prípade ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti a môže ju znížiť.