Počíta sa materská dávka z nového zamestnania?
Zodpovedané23. apr 2025
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať ohľadom výpočtu materskej. Pre splnenie požiadaviek na nárok na materskú musím byť nemocensky poistená 270 dní. Ak by som bola zamestnaná na dohodu o pracovnej činnosti u zamestnávateľa na napríklad 9 mesiacov (270 dní) a následne 4 mesiace pred odchodom na materskú by som sa zamestnala u nového zamestnávateľa a pôvodnú dohodu o pracovnej činnosti by som ukončila,
Rátala by sa mi materská z nového zamestnania?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Bude mi vyplatená nemocenská dávka po materskej?
- Môžem nastúpiť na druhú materskú hneď po skončení prvej?
- Aké sú možnosti zabezpečenia materskej po skončení pracovného pomeru?
- Je možné získať materské ako nezamestnaná po ukončení pracovného pomeru?
- Aká je správna stratégia pri strate zamestnania?
- Ovplyvňuje PN materskú dovolenku pri nízkej hrubej mzde?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aké sú nároky na materskú dovolenku a tehotenské?1
- Ako ovplyvní nové zamestnanie výpočet materskej dovolenky?1
- Bude sa materská počítať z nového zamestnania?1
- Bude sa mi materská dávka počítať ešte zo zamestnania v roku 2023?1
- Z ktorého zamestnania sa mi bude počítať materská?1
- Z ktorého zamestnania mi bude vypočítaná materská?1
Dobrý deň,
ak by z nového pracovného pomeru bolo odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní (bez prípadnej práceneschopnosti), rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej dovolenky by bolo od vzniku nového pracovného pomeru do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom by ste začali poberať materské (ak by sa pracovný pomer neukončil) = z príjmu nového zamestnania.
S prianím pekného dňa,
Lenka