nie, iba z jedného, nakoľko z nového pracovného pomeru alebo dohody nesplníte 270 dní nemocenského poistenia. Potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia z oboch zamestnaní.
Súbeh dvoch materských by bol možný iba v prípade, ak by sa k novému pracovnému pomeru alebo dohode dalo započítať aj iné, hoci aj ukončené nemocenské poistenie okrem súčasného zamestnania.
Dobrý deň,
nie, iba z jedného, nakoľko z nového pracovného pomeru alebo dohody nesplníte 270 dní nemocenského poistenia. Potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia z oboch zamestnaní.
Súbeh dvoch materských by bol možný iba v prípade, ak by sa k novému pracovnému pomeru alebo dohode dalo započítať aj iné, hoci aj ukončené nemocenské poistenie okrem súčasného zamestnania.
S prianím pekného dňa,
Lenka