Som v ochrannej lehote?

Dobrý deň,

nachádzam sa vo veľmi špecifickej situácii. Zamestnaná som od septembra 2021. Dieťa som porodila v júli 2022, čím mi vznikol nárok na 270 dní nemocenského poistenia a následne aj na materské. Do júla 2025 som bola na rodičovskej dovolenke. V júni 2025 som opäť otehotnela, teda ešte pred jej ukončením.

Zaujíma ma, či mi vzniká nárok na tehotenské a materské, ak som so zamestnávateľom nepodpísala výpoveď a do práce som fyzicky nenastúpila. Po ústnej dohode sme sa dohodli, že nastúpim až po adaptácii dieťaťa v materskej škole. Som však na rizikovom tehotenstve, avšak bez PN, pretože som do práce fyzicky nenastúpila.

Moja žiadosť na Sociálnej poisťovni je už viac ako 60 dní od doručenia a bola postúpená na Inšpektorát práce. Zamestnávateľ mi naznačil, že môže spätne vystaviť dohodu o ukončení pracovného pomeru k 6. 7. 2025.

Mám ju podpísať?

Som v ochrannej lehote?

V Sociálnej poisťovni mi to nevedeli jednoznačne potvrdiť.

Ďakujem.