Vzniká nárok na materskú dovolenku pri súbežných zamestnaniach?
Zodpovedané16. mar 2025
Dobrý deň,
od septembra 2018 som zamestnaná vo firme A na TPP, kde som od 1. júla 2024 do 28. februára 2025 mala neplatené voľno. Následne som od 1. marca 2025 sa vrátila do zamestnania.
Počas obdobia neplateného voľna som bola na skrátený úväzok (TPP) zamestnaná vo firme B, čiže v období od 1. júla 2024 do 28. februára 2025.
Od 1. marca 2025 mám zároveň nový súbežný pracovný pomer s firmou A na TPP (skrátený) vo firme C. Čiže od 1. marca 2025 mám dvoch zamestnávateľov.
10. júna 2025 by som mala nastúpiť na materskú dovolenku.
Z ktorého pracovného pomeru mám nárok na materskú?
Aké bude rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Bude mi vyplatená nemocenská dávka po materskej?
- Môžem nastúpiť na druhú materskú hneď po skončení prvej?
- Aké sú možnosti zabezpečenia materskej po skončení pracovného pomeru?
- Je možné získať materské ako nezamestnaná po ukončení pracovného pomeru?
- Aká je správna stratégia pri strate zamestnania?
- Ovplyvňuje PN materskú dovolenku pri nízkej hrubej mzde?
Dobrý deň,
z jedného pracovného pomeru budete mať nárok na materské.
Buď požiadate o materské z firmy A, alebo z firmy C.
K súbehu nedôjde, nakoľko v zamestnaní C nedosiahnete 270 dní nemocenského poistenia.
S prianím pekného dňa,
Lenka