Dobrý deň,
aktuálne som doma s rodičovským príspevkom a môj pracovný pomer skončil 30. novembra 2024. Na ďalšiu materskú dovolenku nastupujem 13. mája 2025, a táto materská sa bude počítať v ochrannej lehote. Materské mi skončí v januári 2026.
Vo februári by som sa chcela evidovať na úrade práce a manžel by poberal rodičovský príspevok, aby sme tak navýšili rodinný rozpočet. Po ukončení pracovného pomeru som dostala odstupné a čerpala som dovolenku v roku 2023 medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, takže by sa výška dávky mala počítať z toho. Chápem to správne? Odporúčali by ste takýto postup?
Keďže po rodičovskej dovolenke už nárok na dávku stratím, nemala by som 730 dní poistenia v posledných štyroch rokoch. Môže sa potom rodičovský príspevok nahlásiť opäť na mňa po 6 mesiacoch, po vyradení z evidencie?
Ďakujem.
Dobrý deň,
záleží, aká situácia nastala pred skončením pracovného pomeru.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak sa zaevidujete v 02/2026, rozhodujúce obdobie bude 02/2024 – 02/2026. Obdobie po skončení pracovného pomeru neovplyvní výpočet, keďže v danom čase ste boli v zamestnaní len na rodičovskej dovolenke.
Dôležité nie je čerpanie dovolenky v roku 2023, ale či ste pred skončením pracovného pomeru čerpali dovolenku alebo ste iba dostali preplatenú dovolenku spolu s odstupným.
Viď napr.:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Po vyradení z evidencie môžete požiadať o rodičovský príspevok, manžel požiada o odňatie.
S prianím pekného dňa,
Lenka