Aké sú moje práva v prípade choroby z povolania?

Dobrý deň,

prvým krokom by malo byť oznámenie tejto skutočnosti ošetrujúcemu lekárovi (napr. pneumológovi, ORL špecialistovi alebo praktickému lekárovi), ktorý na základe Vašej anamnézy a charakteru ochorenia môže podať podnet na vyšetrenie v príslušnom stredisku pre choroby z povolania.
Toto špecializované pracovisko preverí, či existuje súvis medzi Vašou diagnózou a podmienkami vo Vašom zamestnaní.
Na základe ich stanoviska sa rozhodne, či pôjde o uznanú chorobu z povolania.

Ak bude ochorenie ako choroba z povolania uznané, máte nárok na viaceré formy odškodnenia. Napríklad:

• náhradu za stratu zárobku,
• bolestné,
• náhradu za sťaženie spoločenského uplatnenia,
• náklady na liečbu.

Tieto dávky vypláca Sociálna poisťovňa alebo poisťovňa, v ktorej je zamestnávateľ poistený pre prípad pracovného úrazu a choroby z povolania.
Výška dávky a jej trvanie závisia od viacerých faktorov – najmä od výšky predchádzajúceho príjmu, miery poklesu pracovnej schopnosti a typu priznanej dávky.
Niektoré dávky môžu byť jednorazové (napr. bolestné), iné – ako náhrada za stratu zárobku – sa môžu vyplácať aj dlhodobo, až do dôchodku alebo po celý život, pokiaľ zdravotný stav znemožňuje návrat do práce.

Počas trvania PN je zamestnanec chránený pred výpoveďou zo strany zamestnávateľa.
Po návrate z PN Vás zamestnávateľ síce môže prepustiť, ale len zo zákonných dôvodov podľa Zákonníka práce (napr. nadbytočnosť, organizačné zmeny).
Ak by dôvod výpovede súvisel s Vašou zdravotnou nespôsobilosťou na prácu z dôvodu choroby z povolania, môže to mať vplyv na výšku odstupného, ktoré by Vám v takom prípade prináležalo.

Odporúčam konzultovať situáciu s ošetrujúcim lekárom a právnikom a zároveň uschovávať všetky zdravotné záznamy, pracovnú dokumentáciu a doklady o vystavení škodlivinám na pracovisku.
Tieto dôkazy môžu byť v konaní o chorobe z povolania veľmi dôležité.