Ako postupovať, keď ma zamestnávateľ odhlásil zo Sociálnej poisťovne?
ZodpovedanéDobrý deň,
celkom náhodou som zistila, že ma zamestnávateľ odhlásil zo Sociálnej poisťovne ku koncu februára 2025. Som na materskej, respektíve rodičovskej dovolenke od konca roka 2023. Predtým som bola zamestnaná na trvalý pracovný pomer päť rokov.
Mám informáciu od kolegov, že k dňu 01.03.2025 zamestnávateľ rušil starú spoločnosť a založil novú. Dôvod mi nie je známy, ale k 01.03. všetci zamestnanci dostali podpísať dohodu o skončení pracovného pomeru so starou spoločnosťou a zároveň podpísať zmluvu s novou. Informovali ma, že sekretárka sa mi ozve, aby sme sa dohodli, kedy si môžem „vybaviť“ aj ja svoje záležitosti. Do dnešného dňa sa však nikto neozval. Oficiálne neviem ani o tom, že stará spoločnosť bola zrušená a založená nová, a ani to, že na Sociálnej poisťovni som evidovaná ako nezamestnaná.
Ako postupovať? S akými argumentmi sa mám obrátiť na šéfa?
Ďakujem.
Dobrý deň,
v tejto situácii máte plné právo žiadať zamestnávateľa o okamžité vysvetlenie a nápravu. Počas materskej/rodičovskej dovolenky totiž pracovný pomer naďalej trvá, kým nie je riadne ukončený – a to len so súhlasom zamestnanca, nie jednostranným odhlásením zo Sociálnej poisťovne.
Ak vás zamestnávateľ odhlásil zo Sociálnej poisťovne bez vášho vedomia a bez podpísania ukončenia pracovného pomeru, ide o nesprávny a nezákonný postup.
Ak zamestnávateľ nebude reagovať alebo nebude ochotný chybu napraviť,
môžete sa obrátiť na Inšpektorát práce – ide o typický prípad porušenia Zákonníka práce.
Prajem Vám pekný deň.
JUDr. Miriam Gajdošová
advokátka
web: www.akgajdosova.sk
mail: gajdosova@akgajdosova.sk