icon
PoradnePoradňa: občianske, obchodné a pracovné právo

Čo robiť, ak som zabudla nechať podpísať cestovný príkaz?

Zodpovedané
Dnes o 13:39

Dobrý deň,

v zamestnaní pracujem tretí rok. Ku práci pristupujem svedomito a zodpovedne. Termíny dodržiavam načas.

Nedávno som bola vyslaná na služobnú cestu. Cestovný príkaz som vypísala, ale zabudla som ho dať nadriadenému pred cestou podpísať. Po návrate zo služobnej cesty mi zamestnávateľ pred kolegami vytkol, že som vážne porušila pracovný poriadok. Ďalej to už neriešil. Mňa to však trápi.

Naozaj som vážne porušila pracovné právo?

Môže mi nadriadený vyvodiť nejaký dôsledok?

Ďakujem.

expert
JUDr. Katarína Drobná, LL.M.
Odborník

Dobrý deň,

zabudnutie dať si pred služobnou cestou podpísať cestovný príkaz spravidla nepredstavuje vážne porušenie pracovnej disciplíny, pokiaľ:
Služobná cesta bola zamestnávateľom schválená alebo nariadená,
bola reálne vykonaná a ide o administratívne pochybenie bez škody pre zamestnávateľa.

Z pohľadu Zákonníka práce je závažným porušením pracovnej disciplíny také konanie, ktoré je úmyselné alebo spôsobí zamestnávateľovi podstatnú škodu či ohrozenie jeho záujmov. Váš prípad má skôr charakter formálnej chyby, nie závažného porušenia povinností.

Zamestnávateľ Vám môže:

  • vecne vytknúť nedodržanie interného postupu,
  • upozorniť Vás na potrebu dodržiavať administratívne pravidlá,
  • avšak vyvodenie prísnych pracovnoprávnych dôsledkov (napr. výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru) by bolo v takomto prípade neprimerané.


Ak služobná cesta prebehla so súhlasom nadriadeného (hoci aj ústnym alebo e-mailovým) a nebola spôsobená škoda, nejde o porušenie pracovného práva v závažnom zmysle.

Zhrnutie:
Ide o administratívne pochybenie, nie o vážne porušenie pracovnej disciplíny. Jednorazová chyba tohto typu spravidla nemá závažné pracovnoprávne následky.


Prajem vám všetko dobré!

JUDr. Katarína Drobná, LL.M.
advokátka
www.advokatkadrobna.sk