Čo sa stane, ak zastupovaná osoba nenastúpi do práce?
Zodpovedané30. apr 2025
Dobrý deň,
mám zmluvu, podľa ktorej zastupujem osobu na rodičovskej dovolenke. Počas toho, ako mi bude končiť, som už ja na materskej.
Zaujímalo by ma, či moja zmluva bude pokračovať, ak žena, ktorú zastupujem, nenastúpi po rodičovskej dovolenke. V práci sa stále nevedia vyjadriť, pretože dotyčná stále nepovedala, či nastúpi alebo nenastúpi.
Ďakujem.
Dobrý deň,
predpokladám, že v časti trvanie pracovného pomeru máte uvedené niečo v zmysle „na zastupovanie zamestnankyne po dobu rodičovskej dovolenky“.
Ak táto osoba po rodičovskej dovolenke do práce nenastúpi a ukončí pracovný pomer, nemalo by to Váš pracovný pomer nijako ovplyvniť.
Odporúčam však, aby ste so zamestnávateľom uzavreli dodatok k pracovnej zmluve, v ktorom sa doba trvania pracovného pomeru upraví buď na dobu určitú do konkrétneho dátumu, alebo na dobu neurčitú.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk