icon

Je možné získať finančný dodatok a brániť sa nadspotrebe?

Zodpovedané
24. mar 2025

Dobrý deň,

pracujem ako obchodný zástupca. Mám dve otázky týkajúce sa práce. Zamestnávateľ mi každý mesiac strháva nadspotrebu pohonných hmôt vo výške 40-60 EUR, napriek tomu, že podľa technického preukazu je priemerná kombinovaná spotreba 5,5 litra plus 20 % je 6,6 litra a moja spotreba je približne 5,5 litra. Nemala by som ju teda platiť. Zmluvu k autu sme nepodpisovali a v preberacom protokole je len ŠPZ a stav kilometrov.

Ako sa môžem brániť?

Za tri mesiace som už zaplatila 150 EUR a podľa môjho názoru neprávom.

Druhá otázka je, že nám boli sľúbené odmeny z predaja po skúšobnej dobe tri mesiace, ale v zmluve o tom takisto nie je zmienka a dodatok nám nedali. Logicky mi odmena kedykoľvek nemusí byť vyplatená. Hlavne si myslím, že tento problém nastane, ak by som sa rozhodla dať výpoveď, a počas výpovednej lehoty sa odvolajú práve na to, že to nemám v zmluve.

Môžem žiadať takýto dodatok?

Ďakujem.

Dobrý deň,

ak to správne chápem, pracujete na záklde pracovnej zmluvy.

Strhávanie nadspotreby pohonných hmôt mi príde značne neštandardné (osobitne, ak Vaša spotreba nie je vyššia ako spotreba podľa technického preukazu).

Dodatok môžete žiadať, no prekvapilo by ma, ak by zamestnávateľ s jeho podpisom súhlasil. Ak Vám odmeny sľúbil, no neuviedol ich v pracovnej zmluve, zrejme nemal nikdy v úmysle vyplácať Vám ich.


Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk