Je správne riešiť prácu na projekte dodatkom k pracovnej zmluve?
ZodpovedanéDobrý deň,
poprosím o radu ohľadom správneho riešenia pracovnoprávneho vzťahu pri zapojení zamestnancov do projektu financovaného z eurofondov v rámci programu Slovensko.
Zamestnanci na pozíciách mzdárka a personalistika budú na projekte pracovať na rovnakých pozíciách, pričom táto činnosť im má byť riešená dodatkom k pracovnej zmluve. Keďže ju nemôžu vykonávať v rámci fondu pracovného času, musia si na tento účel čerpať dovolenku alebo pracovať mimo bežných pracovných hodín. Odmena za túto prácu im bude vyplatená dodatočne po predložení výkazu práce.
Prečo sa v tomto prípade nemôže použiť dohoda o pracovnej činnosti alebo dohoda o vykonaní práce?
Je správne riešiť túto situáciu dodatkom k pracovnej zmluve, keď prácu musia vykonávať mimo fondu pracovného času?
Ďakujem.
Dobrý deň,
nevidím dôvody, prečo by sa uvedený projekt nemohol riešiť na základe dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o vykonaní práce, za predpokladu, že výkon práce na projekte zodpovedá špecifikám týchto dvoch dohôd.
Podľa môjho názoru nie je správne riešiť túto záležitosť dodatkom k pracovnej zmluve.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk