Môže mi zamestnávateľ dať okamžitú výpoveď za neúčasť v práci?
Zodpovedané29. jan 2025
Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom výpovede zo zamestnania.
Ak mi zamestnávateľ dá výpoveď s dvojmesačnou výpovednou lehotou za porušovanie pracovnej disciplíny a ja ju nepodpíšem a nebudem chodiť do práce, môže mi dať okamžitú výpoveď?
Môžem počas výpovednej lehoty nastúpiť do nového zamestnania?
Ďakujem.
Dobrý deň,
zamestnávateľ môže s Vami okamžite ukončiť pracovný pomer z dôvodu opakovaných neospravedlnených absencií v práci. Neodporúčam Vám však postupovať tak, aby zamestnávateľ nezačal vymáhať náhradu vzniknutej škody alebo uplatňovať iné nároky. Lepším riešením je dohodnúť sa so zamestnávateľom na okamžitom skončení pracovného pomeru.
Počas trvania výpovednej doby môžete pracovať aj u iného zamestnávateľa, pokiaľ Vám v tom nebráni konkurenčná doložka uzatvorená s pôvodným zamestnávateľom.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk