Môže riaditeľka prijať učiteľku bez výberového konania?
Zodpovedané28. jún 2025
Dobrý deň,
rada by som sa informovala.
Môže riaditeľka školy prijať učiteľku do zamestnania „v tichosti“?
Teda bez vyhlásenia výberového konania a na základe osobných preferencií a tichej dohody, bez informovania verejnosti?
Nejde o zastupovanie, ale o nástup na miesto učiteľa odchádzajúceho do dôchodku.
Ďakujem.
Dobrý deň,
podľa zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme sa obsadzovanie pracovných miest zamestnancov, ktorí nie sú vedúcimi zamestnancami, nevyžaduje vykonať formou výberového konania.
V prípade pedagogických zamestnancov výberové konanie nie je povinné, ak ide o bežné pracovné miesto (napríklad učiteľ, ktorý nenastupuje na vedúcu funkciu). Riaditeľ teda môže prijať učiteľku aj bez výberového konania, no aj v takom prípade by mal dodržať zásady transparentnosti a rovnakého prístupu k uchádzačom.
Ak by išlo o obsadzovanie miesta vedúceho pedagogického zamestnanca (napríklad zástupca riaditeľa), výberové konanie je povinné podľa zákona.
Prajem Vám pekný deň.
JUDr. Miriam Gajdošová
advokátka
web: www.akgajdosova.sk
mail: gajdosova@akgajdosova.sk