Môže zamestnávateľ limitovať lehotu na športový príspevok?

Dobrý deň,

áno, zamestnávateľ môže stanoviť aj lehotu na predloženie žiadosti o príspevok na športovú činnosť dieťaťa.

Podľa § 152b ods. 5 Zákonníka práce môže zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov upraviť podrobnejšie podmienky poskytovania tohto príspevku, napríklad spôsob podávania žiadostí, potrebné doklady či organizačné pravidlá jeho vyplácania. Súčasťou týchto podmienok môže byť aj určenie lehoty, dokedy je potrebné žiadosť za dané obdobie predložiť.

Takto určená lehota však musí byť:

• stanovená vopred,
• rovnaká pre všetkých zamestnancov,
• primeraná a zverejnená v internom predpise alebo inom vnútornom dokumente zamestnávateľa.

Ak teda zamestnávateľ napríklad určil, že žiadosti za predchádzajúci kalendárny rok bude akceptovať len do určitého dátumu (napr. do 22. januára nasledujúceho roka) a toto pravidlo bolo riadne nastavené v interných podmienkach, takýto postup môže byť v súlade so zákonom.

V prípade pochybností je vhodné preveriť konkrétne znenie interného predpisu zamestnávateľa, ktorý upravuje poskytovanie tohto príspevku.