Poradíte ohľadom nároku na dovolenku v novom zamestnaní?
Zodpovedané30. apr 2019
Dobrý večer,
chcela by som sa poradiť ohľadom nároku na dovolenku po 60 dňoch v novom zamestnaní.
Jedná sa o 2 mesiace alebo o odpracované pracovné dni?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je možné žiadať vyššie výživné pri zmene situácie?
- Ako právne riešiť nesúhlas otca ohľadom škôlky?
- Ako postupovať, keď bol dlh na výživnom vyplatený matke dieťaťa?
- Aké následky by mala zmena priezviska dieťaťa?
- Je možná zmena priezviska dieťaťa bez súhlasu otca?
- Je možné získať výživné pri striedavej starostlivosti?
Dobrý deň,
Zákonník práce v § 101 definuje odpracovaný deň nasledovne:
Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
To znamená, že 60 dní musíte prísť do práce, aby Vám vznikol nárok na dovolenku alebo jej pomernú časť.
S úctou,
Advokátska kancelária JUDr. Jána Kasenčáka
Zapísaný v zozname advokátov vedenom SAK pod č. 4907
Juraja Fándlyho 2163/7
010 01 Žilina
Slovenská republika
Tel: +421 (911) 541273
E-mail: office@kasencaklegal.eu