Vyzerá to tak, že mačky a pavúky majú rovnaké ,,labky" :D
Všimněte si, co s vámi dělá už jen samotné slovo: SROVNÁVAT. Cítíte při něm zvědavost a radost z inspirace, nebo spíš strach a úzkost? Považujete srovnávání vesměs za užitečné, nebo destruktivní? S jakým přesvědčením do něj vstupujete?
Pokud jste si sami pro sebe odpověděli jak kdy, nejedná se o odpověď, kterou pro tento účel potřebujeme. Smyslem není najít jen rozumný a logický postoj, ale objevit pocit, který vás chtě nechtě při představě srovnávání provází bez ohledu na to, jak užitečné či neužitečné v daný moment může být...
Proč bohatí věří, že si úspěch zaslouží a chudí jsou líní? Dělají chybu v kritickém myšlení
"Kriticky myslieť neznamená za každú cenu sa snažiť nájsť niekde chybu, ale nestranne zvážiť argumenty a hľadať pravdu."
Záhada odhalena: proč neumíme být asertivní?
Možná to znáte. Jste nespokojení v práci, jste přetížení, nevíte, co dělat dříve. Přesto ale máte problém s odmítáním dalších úkolů. Zatímco kolegové odcházejí přesně na konci pracovní doby, Vy pravidelně zůstáváte přesčas. Rozhodnete se situaci změnit – přečtete si knížku o asertivitě, případně se zúčastníte školení komunikačních dovedností. Doporučené principy se Vám zdají logické a těšíte se, až je využijete v praxi. Jenže … Když za Vámi přijde Váš nadřízený s prosbou, zda byste pomohli zaučit nového kolegu, pocítíte stres, máte stažený žaludek. Nechce se Vám s úkolem souhlasit, přesto znovu úkol přijmete. Následně si svoji reakci vyčítáte, zlobíte se na sebe: „Proč jsem nedokázal odmítnout? Proč jsem hned souhlasil? Teď se tady z toho zblázním.“
Muž potrebuje nájsť svoje miesto vo svete. Inak ho nedokáže ani rodina urobiť šťastným
Kristína Kövešová: O pedofiloch mi píšu deti, ktorým sa to deje, ale rodičia im neveria
Ztrácíme zdravý rozum, vychováváme děti strachem, bojí se dělat chyby
No, čo už nevymyslia :D
Aha, pristáva káva. Komerčná donáška dronmi sa stala realitou – teda aspoň v austrálskej Canberre. Po piatich rokoch testovania sa napokon podarilo získať firme Wing (ktorú vlastní firma Alphabet, materská spoločnosť Googlu) povolenie na donášku jedla, kávy či liekov. Ide tak o prvú komerčnú donášku dronmi na svete.
ruměnice pospolná
* Nejsem jedovatý pro lidi a ani pro zvířata.
Stejně byste mě neměli jíst , jsem velmi tvrdý a nechutný 🙂
* Také nejím listy nebo jiné rostliny. Opouštím vaši zahradu tak, jak je.
* Živím se mrtvými květinami nebo mrtvým hmyzem. To je odpad.
Proto mě často najdete v rozích, kde je všechen prach a květiny odnesené větrem.
* Nemám rád jiné brouky, a mám mírně kyselý zápach. Proto mě ani kočky a psi nejí.
* Takže pokud se vám líbí grilování bez komárů, udělá mi radost žít blízko vás. Kde jsem já, nejsou komáři.
* Připouštím, že s sebou vždycky přináším spoustu přátel a rodiny, proto nás najdete ve velkých skupinách. Pokud vás to neobtěžuje,skutečně neškodíme,nechte nás.Kdybyste se přece jenom nás chtěli zbavit dál od vašeho bytu nebo altánu, pak uložte hromadu dřeva poblíž. Je tu tisíc koutků a pavučiny, kde se budeme cítit dobře.
* Jsem také v barvě žluté nebo bez teček v červené barvě.
6 rad, jak dávat rady
“Docent Igor Škodáček je bývalý prednosta Kliniky detskej psychiatrie v Bratislave. Dodnes na nej pomáha detským pacientom. Hovorí, že časy sa zmenili, rovnako aj detské problémy. Napriek tomu základ psychickej pohody detí je stále rovnaký - v rodinách, v rozhovoroch a záujme o detský svet..."
Pokud naši mysl ovládne potřeba jistoty a bezpečí, přestáváme žít plnohodnotný život. Jen když se pouštíme do odvážných věcí, můžeme zažívat změnu. Ta člověka naplňuje.
;)
Ako vďačnosť doslova mení ľudské srdce a molekulárnu štruktúru mozgu
Zavedie sa príspevok na rodinné ekodomy, parlament návrh schválil
Odpoveď je láska 🙂
Proč nebýt trendy
Kniha za knihou, přístup za přístupem, názor za názorem, diskuse za diskusí... Naplňuje nás to, ale ke změně to nevede. Chcete-li dobře řídit svůj čas a žít dobrý život, nestačí vám techniky. Nestačí vám znát cíle. To všechno je důležité, ale nikoli zásadní. Zásadní je váš charakter. Kdo jste, jak se chováte, jak se rozhodujete, co (ne)volíte, jak se vyvíjíte a jak hluboce se poznáváte – a zpětně tím ovlivňujete, kdo jste, jak se chováte... Psychošmejdi slibují, že zítra můžeme zase žít nezodpovědně, když dnes zázračně prozřeme.
Nie sme zvyknutí chváliť a iba kritizujeme. Preto ľudí postihuje syndróm vyhorenia
,,Ideálny pomer je tri ku jednej. Na jednu negatívnu kritiku by mali prislúchať tri pozitívne ocenenia zamestnanca. My však nie sme zvyknutí hovoriť o tom, čo funguje, skôr kritizujeme to, čo nefunguje,“myslí si psychológ Miler a zároveň uvádza, že komunikácia s podriadenými je vecou firemnej kultúry, ktorú si organizácia vybuduje.
Správa, ktorá rezonuje nie len v Česku.
Zbytečná válka mezi rodiči a učiteli. Inspektoři řeší tisíce stížností
Oba tábory učitelů a rodičů chtějí totéž – spokojené a vzdělané děti v lavicích. Často se ale cesty ke stejnému cíli rozcházejí. Podle České školní inspekce (ČŠI) sice v loňském roce stížností ze stran rodičů ubylo, ale dlouhodobě je jich počet stále vysoký. Výjimkou nejsou ani opakovaná udání nebo trestní oznámení.
