Aj SZCO majú nárok, prečo to nieje spomenuté?

@nikha2809 SZČO a kto to akože preplatí im? Lebo to počujem prvýkrát je to naozaj?

@zuzubb007

Mamicky na rodicovskej maju narok? Ziadost treba podat v nejakom casovom limite alebo nie?

@nikha2809 jaj znižuje sa základ dane tak to je dosť trápne

Bola som v kúpeľoch 5 dní ,tak mi vrátili peniaze

@eli3k prve neviem. Ziadost treba podat najneskor do 30 dni od pobytu. Neviem ci sa rata od zaciatku alebo konca dovolenky.

@eli3k ak pracovny pomer trva a ostatne podmienky su splnene tak ano, aj mamicka na rodicovskej ma narok

A treba tlacivo a kde to potom ziadat na personalnom?U nas v robote to nikdo nevyuziva a ani nevedia k tomu nic konkretne povedat no chcem to vyuzit na predkzeny vikend ako postupovat?

@zuzubb007 a kto im to ma preplatit? Socialka?

Co sa vlastne zmenilo?

Uz by mohli zvysit aj tu sumu,kt preplatia,a kt je rovnaka od zavedenia " dankovych poukazov",

@anesim rovno cely pobyt

@kikab11 Je potrebné sa informovať u zamestnávateľa - každý zamestnávateľ má iné predstavy. V zásade postačuje predložiť napr. faktúru za ubytovanie, ktorá bude spĺňať potrebné náležitosti (vystavuje ubytovacie zariadenie).

@lenkaa222 Ubytovacie zariadenie vystaví jednu faktúru na jedného manžela a druhú na druhého manžela. Inak, je potrebné myslieť na to, že veľa zamestnávateľov hľadá akúkoľvek chybu, aby to nemuselo prejsť. Dôležité je si odkomunikovať všetko s ubytovateľom.

@renatik91 rekreačné zariadenie dá tým pádom 2 faktúry a dostane zaplatené len 1x?

@natalka13 ja nevravim,ze cely pobyt, ale napr zo sumy 600 € a nechat tych 55 %. Rekreacne platia tusim od 2019, tak odvtedy sa aj ubytovanie zvysilo

@renatik91 ja som predkladala 5priloh

U nas aj ked mame nárok nechcú, aby to zamestnanci čerpali a najprv si musíme zaplatiť, nabiť kartu na 500 Rur tuším a dokonca mame zazmluvnene zariadenia a az po splnení podmienok cast sa prepláca. Zlata byvala firma, kde som odniesla faktúru na HR a nikto sa nic nepýtal a neriešil.

@dooscoby to ze zameatnavatel nieco nechce je jeho vec. Ak splnas vsetky podmienky zo zakona mas narok. Nenechaj ai to ujst

@corola
@petamich dikes. Naozaj je to tych 30 dni? Mm mi tvrdil, ze oni musia ziadat o preplatenie 10 dni od ukoncenia pobytu? Je to niekde v zakone? Lebo sa mi to zda dost nad ramec rozdiel.

@eli3k je to do 30 dni a je to uvedene priamo v Zakonniku prace, v § 152a sa uvádza, že:
Zamestnanec je povinný predložiť účtovné doklady do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie, inak nárok na príspevok zaniká.

@eli3k napr. my sme boli na pobyte v marci a manzel ziadal v novembri 🫣 firma mu uznala. Tak zrejme zalezi od zamestnavatela