pokial zamestnavatel nevie najs zamestnancovi pracu, moze mu dat vypoved,samozrejme s odstupnym a dovi dopo.

@natalka13 to je zas iné ja na margo toho že teraz nútia zamestnancov si brat PN či dovolenky

@mimiqa lebo nemajú na výplaty, lebo vedia, že keď 2-3 mesiace budú musieť ľuďom platiť napriek nulovým trzbam, tak môžu rovno zavrieť a tí ľudia budú bez roboty

@natalka13 no a to by ako pomohlo zamestnavatelom im teraz vyplacat odstupne. Si zamestnavatel? Lebo fakt nechapem o co ti ide. Vkuse len do tohto rypes. Clovek ma narok ist na OCR, aj na PN, ale ver, ze vela ludi by bolo teraz radsej v praci, ja keby som nemala tesne pred porodom, tak kludne by som tu aj 10 deti strazila hocikomu, nech ludia pracuju.

Smutne na tom je to, ze pracu by vedeli dat, len.... Tiez sme v nasej firme vsetko zrusili, vacsina ludi je doma,resp doma v dobrovolnej alebo v zakonnej karantene. Praca je, len clovek neriskuje, a caka. Takze su doma. 2-3 tyzdne vydrzime, aj najom platit aj ludi, len neviem co bude ked to budu 3-4 mesiace, alebo viac.

No ono to neje az tak uplne prekazka na stranr zamestnavatela takže asi tak. Keby islo o 2-4 tyzdne tak to vacsina firiem asi rozchodi, ale toto bude trvat dlhe mesiace, vela ludi na sr pride tento rok o pracu

Toto všetko berem len zasa vidíme ako sa ukazujú nie je zamestnávateľ ako zamestnávateľ ak zvolá poradu a poprosí ľudí nech idu na Pn či OČR aby držali v tejto situácii spolu berem nie vyhrážky a apelovanie zákonmi zasa je to o ľudskosti a plne súhlasím že aj tu sa má držať spolu 🙏

@lahela
@evula1984
@zia84 súhlasím preto držať spolu nie sa vyhrážať o tom som chcela

@mimiqa skusame drzat spolu, aj vyplaty skor poslat, aspon zatial, len kym sa vsetci ukludnuju, ze to je prekazka u zamestnavatela, tak my doma sa bavime o tom, ze mozno nas to polozi, a to potom bude vazne prekazka v plateni

@zia84 to áno teraz ekonomika dostane po h u b e riadne

@mimiqa ale pn ti ako zdravému doktor neda

@veva24 nie nedá tak si vymyslis bolesti krížov horúčky veď sa vynájdes 🙏