Menštruačné voľno v praxi: Revolúcia, ktorú sa ženy boja využiť?
Predstavte si, že by ste pri neznesiteľných bolestiach nemuseli v práci zatínať zuby, ale mohli by ste legálne zostať doma a v pokoji sa regenerovať. Španielsko tento scenár premenilo na realitu a stalo sa prvou krajinou v Európe, ktorá zaviedla platené menštruačné voľno. Prečo ho však po roku od schválenia reálne využíva len minimum žien? Ukazuje sa, že zákon na papieri je jedna vec, no realita na pracoviskách úplne iná.
Historický krok pre zdravie žien
Španielsko v roku 2023 prijalo prelomovú legislatívu, ktorá priznáva ženám právo na platené voľno v prípade lekárom potvrdených silných menštruačných bolestí.
- Ženy majú nárok až na 5 dní voľna mesačne, ak trpia diagnózami ako je napríklad endometrióza.
- Zamestnávatelia sú povinní brať túto neprítomnosť ako bežnú zdravotnú neschopnosť.
- Hlavným cieľom je uznať dopad menštruačného zdravia na pracovný výkon a zlepšiť kvalitu života žien.
Keď strach vyhráva nad právom
Napriek tomu, že ide o historický úspech, prax odhalila nečakaný problém: zákon využíva len veľmi malé percento žien. Podľa analýz zverejnených v The Guardian (2024) stoja za týmto nezáujmom najmä spoločenské faktory:
- Stigmatizácia: Ženy sa obávajú, že budú vnímané ako slabšie alebo menej spoľahlivé pracovníčky.
- Reakcie okolia: Strach z negatívnych postojov nadriadených či kolegov bráni ženám uplatniť si svoje právo.
- Administratíva: Nutnosť lekárskeho potvrdenia predstavuje pre mnohé ďalšiu zbytočnú prekážku.
Stačí zmena zákona bez zmeny myslenia?
Kritici upozorňujú, že hoci ide o dôležitý symbolický krok v uznaní menštruačného zdravia, samotná legislatíva situáciu nevyrieši. Bez hĺbkovej zmeny pracovnej kultúry zostáva toto právo pre mnohé ženy nevyužité. Ukazuje sa, že na to, aby sa ženy cítili bezpečne pri čerpaní takéhoto voľna, potrebujeme v spoločnosti otvoriť oveľa úprimnejší dialóg o ženskom zdraví.
Čo si o tom myslíte vy? Stačí len legislatíva, alebo je potrebná aj celková zmena myslenia na pracoviskách? Využili by ste takúto možnosť, alebo by ste sa báli reakcie okolia? Napíšte nám do komentárov!
Pre viac zaujímavostí nás sleduj aj na našom Instagrame a Facebooku.
My, ktoré si na tie dni musíme brať voľno alebo homeoffice by sme to určite uvítali. Počet dni na to by bol asi určený. Tak neviem prečo by to niekto mal zneužívať mesiac. Mimochodom asi je potrebné potvrdenie od dr. Su ženy, ktoré ani nevedia, ze maju svoje dni, ale naopak je nás veľa takých, ktoré dosť trpíme.
5 dní v mesiaci je štvrtina pracovných dní a platiť by to musel zamestnávateľ ako plati aj prvých 14 dní PN a teda neviem si v praxi predstaviť prázdne kancelárie alebo iné office/školy, lebo kolegynky menstruuju🙄 jasné, že by sa to zneuzivalo vo veľkom, tak ako PN.
Ludom uz hrabe. Kým si na Slovensku človek vyčerpá všetky dni dovolenky, § paragrafy napísane na babku, na mačku, na krstnu, menštruačné voľno, OCR na štyri deti, tak zistíte, že pracoval z celého roka 6 mesiacov. Niektori by chceli aj OCR na zvierata. Ludia uz nevedia co id dobroty. A vlozky zadarmo-lebo ved menstruacna chudoba.
no a ? A snáď tí naši pajáci v parlamente pracujú viac? Koľko volna majú oni? a to nemajú ani menštruáciu. Keby mali tak by boli každý mesiac ešte o 10 dní v práci menej.
no a ? A snáď tí naši pajáci v parlamente pracujú viac? Koľko volna majú oni? a to nemajú ani menštruáciu. Keby mali tak by boli každý mesiac ešte o 10 dní v práci menej.
@deti95060810 cize by sa mali riesit nasi darmozraci...a nie pridavat volno, ktore bude na ukor ostatnych kolegov, ktori budu tahat pracu navyse...lebo tych 5 dni sa odzrkadli, ak je to pravidelne kazdy mesiac. Ak ma niekto take hrozne bolesti, stale sa da ist na PN. Chapem, ze my zeny to nemame lahke, ale zial, nasa mentalita je tak nastavena, ze by zeny zostavali doma ci treba, ci netreba-vsak zaplatene by to mali.
@deti95060810 cize by sa mali riesit nasi darmozraci...a nie pridavat volno, ktore bude na ukor ostatnych kolegov, ktori budu tahat pracu navyse...lebo tych 5 dni sa odzrkadli, ak je to pravidelne kazdy mesiac. Ak ma niekto take hrozne bolesti, stale sa da ist na PN. Chapem, ze my zeny to nemame lahke, ale zial, nasa mentalita je tak nastavena, ze by zeny zostavali doma ci treba, ci netreba-vsak zaplatene by to mali.
@blondiee83 PN 3 až 5 dní kvôli menzesu? A to ti da ktorý lekar? To ostatní kolegovia nepocítia ked v praci tie zeny nebudú? Neviem, u nas si to riesime homeofficom, len nie všade sa to da. Co také ženy za pásom, vo výrobe? Ľutujem ich.
@blondiee83 PN 3 až 5 dní kvôli menzesu? A to ti da ktorý lekar? To ostatní kolegovia nepocítia ked v praci tie zeny nebudú? Neviem, u nas si to riesime homeofficom, len nie všade sa to da. Co také ženy za pásom, vo výrobe? Ľutujem ich.
@daniela022 tak ak je stav pri menzese taky vazny, ze zena nevie ist do prace, tak kazdy normalny lekar by PN vypisal. Skus si precitat este raz a s porozumenim moju odpoved, kde dost jasne pisem, ze je nemyslitelne, aby mali zeny kazdy mesiac 5 dni volno kvoli menzesu, lebo by to museli tahat kolegovia...Neviem, vo viac k tomu dodat. U nas je home office nemozny...to iste ucitelia, predavacky, lrkari, sestricky, policajti atd. Proste to zeny musia pretrpiet, ale sick day mesacne 5 dni je total mimo podla mna.
Začni písať komentár...
Na Slovensku by mali ženy menštruáciu mesiac keby toto uzákonili 🤣🤣🤣🤣😅