Pokial viem,tak nie je ziaden limit.

Nie .materskú budete dostávať ako zamestnaná znovu

...len doplnim, ze aj keby si z rodicovskej sla rovno na dalsiu matersku, tak dostanes rovnaku sumu materskej ako pri prvom 🙂 v pripade maximalnej materskej dokonca v roku 2018 aj o cosi viac, kedze bola zvysena ;)

je tam nieco okolo 270 dni aby ste mala narok na plnu matersku...inac tusim iba rodicovsky prispevok dostanete...preto je najlepsie ist na dalsiu matersku este pocas rodicovskej...inak treba odpracovat urcitu dobu

@lulupity to nieje pravda
@zuzanajurkovic a toto tiez nie

Ak ides z rodicaku hned do prace a z nej na matersku a stale budes soc.poistena a pred rodicakom si mala narok na materske tak dostanes materske znovu bezohladu na to kolko dni budes tamestnana medzi RD a MD. Dalsia materska sa ti bude pocitat z predpokladaneho vymeriavacieho zakladu za predchadzajuci rok podla udajov od zamestnavatela. Ja idem tak isto tak som si to nedavno zistovala.

@majusqa77 co konkretne nie je pravda ? V pripade retazoveho porodu to takto funguje - vcelku poctivo som si to nastudovala - cize som prekvapena, ze by to nemala byt pravda ? Prikladam stanovisko Socialnej poistovne k 1.1.2018

https://tehotenstvo.rodinka.sk/prirucka-pre-rod...

@lulupity pravda nie je to o sume vysky materskej

@mufrista neni to tak ako pisu tuto ?

„Ak si zamestnankyňa, ktorá nastupuje na materskú dovolenku s ďalším dieťaťom v čase rodičovskej dovolenky, uplatní nárok na materské a splní všetky podmienky na vznik tohto nároku, Sociálna poisťovňa jej nemocenskú dávku vyplatí,“ hovorí Ing. Peter Višváder zo Sociálnej poisťovne:
"Výška materského bude aj v takomto prípade, rovnako ako aj v iných „klasických“ prípadoch nároku na materské."
V súčasnosti sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu, resp. pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.

Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa teda určí z toho, čo by poistenkyňa pravdepodobne zarobila, keby svoju zárobkovú činnosť vykonávala, t. j. v prípade zamestnankyne z toho, čo má napr. uvedené na pracovnej zmluve, resp. z toho čo jej potvrdí zamestnávateľ.“

...sa vcelku na to vyssie uvedene spolieham, kedze by sme radi hned druhe...tak dufam, ze rozumiem spravne 🙈

@lulupity to ano, len ten vymeriavaci zaklad tam pisu ze bud podla zmluvy alebo podla toho ako to urci zamestnavatel. Neviem presne ako to je z rd na md, ja mam tak ze rd, zamestnanie na 3m, md lebo mala uz mala 3 roky. Tam dostanem materske tiez ale mam novu zmluvu na vyssiu sumu a teda sa materska bude pocitat podla toho co povie zamestnavatel.

@lulupity ale narok na materske vznika v kazdom pripade pretoze rd (md) spada do ochrannej lehoty

@mufrista ano, rozumiem, to dava zmysel - ja som myslela prechod na matersku este pocas rodicaku - cize ak sa plat nezmenil, tak by pocitali rovnako, ci ?

@lulupity ano len teda to bude 75%

@mufrista jasna vec 👍

@lulupity pravda nie je to ze ta materska musi byt vyssia. Niekde môže byť plat, ze zaklad a potom odmeny, ktoré su vyssie ako ten zaklad. A pri retazovom porode mu zamestnavatel napise iba ten zaklad. Takzr nova materská sa bude počítat s oveľa nižšieho platu.

A nezáleží to všetko od zamestnávateľa? Že by napísal predpokladaný vymeriavací základ vyšší ako pred prvou materskou? A kedy vlastne treba oznámiť zamestnávateľovi, že čakáme druhé? Stačí až keď budem mat vypísaný lístok s nástupom z RD na materskú, ktorý mu donesiem? Potom on všetko vybaví? Myslím výšku predpokladaného platu.

@lulupity lebo rozhodne obdobie je predchadzajuci kalendarny rok. Ak je iba rd, berie sa predpokladany vz. Poznam pripady, ked zameatnavatel potvrdil iba zakladnu mzdu a materska bola omnoho nizsia. Ale naopak poznam pripady, kedy potvrdili viac a davky boli vyssie. V ziadnom pripade sa ale netreba spoliehat na to, ze materska bude rovnaka, najma ak boli nejake pohyblive odmeny, priplatky a podobne...

@ajka_zajka kedy oznamit? Teoreticky by si mala tak ako pri prvom - nech Ta necaka. Ale je to na tebe, mozes aj priamo ziadostou o materske. A potvrdenie o predpokladanom vz sa priklada k tejto ziadosti

@lulupity ja som isla na takuto retazovku a dtuhu matersku som mala cez 200€ nizsiu ako prvu.

@amel dakujem velmi pekne ta info - to je teda riadny rozdiel 😳 Preco to takto ponizili ?

@lulupity lebo do druheho mi zamestnavatel uviedol plat zo zmluvy bez odmien,ako pisu baby vyssie.

@amel aha, okej, dakujem za vysvetlenie 🌷

dakujem za rady....cize aj keby som nastupila do prace len na dajme tomu pol roka narok na matersku dostanem a teda suma materskej by bola zhruba taka aku som dostavala aj pri prvom dietati ak tomu spravne chapem 🙂

@nikkinka28 ak bude plat rovnaky tak ano. Priblizne 🙂.