Covid v škôlke
Ahojte, vedeli by ste prosím poradiť? Teraz večer sme dostali info zo škôlky že deti sú od zajtra v 14 dňovej karanténe. Nikde sa ale neviem dopátrať k tomu či sú automaticky v karanténe aj rodičia. Keď kamoškiné deti boli v karanténe zo školy tak dostali mail že karanténe sa vzťahuje iba na deti. Platí to stále? Nevieme na 100% či mala bola v kontakte s pozit osobou alebo nebola... Ďakujem Vám za každé info
Stručné zhrnutie
- Karanténa sa podľa potvrdení hygieny a skúseností ľudí najčastejšie vzťahuje iba na dieťa ako primárny kontakt; rodičia sú považovaní za sekundárne kontakty a idú do karantény len v prípade, že dieťa má príznaky alebo testuje pozitívne.
- Pri nejasnostiach treba kontaktovať príslušný RÚVZ alebo obvodného lekára a požiadať škôlku o písomnú zápisnicu, v ktorej je jasne uvedené, na koho a dokedy sa karanténa vzťahuje.
- Možnosť práce z domu (HO) závisí od posúdenia zamestnávateľa; ak zamestnávateľ HO neumožní, diskusia odporúča obrátiť sa na Inšpektorát práce alebo nahlásiť porušenie RÚVZ.
Najčastejšie otázky
Q: Musí byť rodič v karanténe, ak je dieťa zo škôlky nariadené do karantény?
A: Karanténa sa podľa diskusie vzťahuje iba na dieťa; rodičia sú sekundárne kontakty a idú do karantény len keď dieťa má príznaky alebo je PCR pozitívne, podľa pokynu hygieny.
Q: Kde zistiť oficiálne, či sa karanténa vzťahuje na rodičov?
A: Kontaktujte príslušný RÚVZ alebo obvodného lekára a požiadajte škôlku o zápisnicu, v ktorej má byť uvedené, na koho a dokedy sa karanténa vzťahuje.
Q: Kedy majú členovia domácnosti ísť na PCR test, keď bolo dieťa deklarované ako kontakt?
A: Ak dieťa má príznaky alebo dieťa testuje pozitívne, všetci členovia domácnosti by mali ísť na PCR; v diskusii sa spomína aj odporúčanie vykonať PCR približne na ôsmy deň.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ nechce umožniť home office, keď dieťa zostane doma v karanténe?
A: Posúdenie, či je práca vykonateľná z domu, podľa účastníkov závisí od zamestnávateľa; ak HO odmietne bez odôvodnenia, odporúča sa podať sťažnosť na Inšpektorát práce alebo nahlásiť situáciu RÚVZ.
Q: Ako získať doklad potrebný pre OČR, keď dieťa zostane doma v karanténe?
A: Podľa diskusie treba požiadať škôlku o písomnú zápisnicu, ktorá slúži ako podklad pre žiadosť o OČR (OCR).
Q: Ako sa preventívne správať, ak dieťa bolo v kontakte s pozitívnou osobou, ale nie je pozitívne?
A: Niektorí účastníci odporúčajú dobrovoľnú izoláciu rodičov, obmedzenie kontaktov, nosenie rúšok vonku a preventívne testovanie, ak je to možné; oficiálne nariadenie podľa hygieny však nenariaďuje karanténu pre rodičov bez pozitívneho testu dieťaťa.
Závery z diskusie
Zhoda
- Karanténa sa vo väčšine popisovaných prípadov nariaďuje iba dieťaťu, rodičia sú považovaní za sekundárne kontakty.
- V prípade pochybností treba kontaktovať RÚVZ alebo obvodného lekára a požiadať škôlku o zápisnicu, ktorá určuje rozsah a trvanie karantény.
- Možnosť home office (HO) závisí od posúdenia zamestnávateľa; porušenie možno nahlásiť Inšpektorátu práce alebo RÚVZ.
Sporné názory
- Jedna skupina tvrdí, že rodičia by mali zostať doma a izolovať sa dobrovoľne aj bez nariadenej karantény, aby sa znížilo šírenie; druhá skupina tvrdí, že bez oficiálneho nariadenia od hygieny nemožno rodičom administratívne nariadiť karanténu a preto môžu chodiť do práce.
- Niektorí považujú rozhodnutie o HO za záležitosť zamestnávateľa, iní poukazujú, že zamestnávateľ môže HO zneužívať a zamestnanec má ťažkú vymožiteľnosť svojich práv.
Otvorené otázky
- Ktorá presná právna vyhláška alebo predpis formálne upravuje, že karanténa sa vzťahuje len na dieťa a nie na rodičov?
- Presné časové odporúčanie pre vykonanie PCR u asymptomatických členov domácnosti po kontakte nie je v diskusii jednotne určené.
- Aké konkrétne kritériá má zamestnávateľ použiť pri posudzovaní, či je práca vykonateľná z domu?
Spomenuté značky a firmy
RÚVZ, hygiena, Inšpektorát práce, obvodný lekár, škôlka
Spomenuté produkty a metódy
PCR, PCR na ôsmy deň, testovanie, OCR, OČR, HO, home office, rúška
Miesta a osoby
Tatry, Zanzibar, Slovensko
@beronsche nezmôžeš nič, ak čušíš a s úsmevom prikyvuješ. Ak sa sťažuješ na príslušných miestach, najmä ak sú viacerí, alebo majú fungujúcu odborovú organizáciu, dá sa všeličo vybaviť. Len to je také slovenské, sťažovať sa na fore a pred šefom držať ústa a krok.
A treba mať argumenty, prečo povaha mojej práce HO dovoľuje, prípadne aspoň čiastočný HO (1-2 dni v práci, zvyšok doma).
@hettinka nebudem konkretizovat, ale mozes mi verit, ze u nas sa nedrzi huba a krok.. a nie, to nie je o tom, ze sa stazujem len na fore, u nas boli kroky podniknute a tu na forum pisem, aky bol realny vystup.. odbory administrativu nezastresuju a rozhodnutie prislo z hora, cize o prezencnom vykone prace rozhodli ludia, ktorych realne ani nestretavame.
Zaujimalo by ma, co myslis tymi prislusnymi miestami..
@beronsche nie je mi zaťažko uveriť, ale pekne ma tento prístup vytáča... a potom, že čísla stúpajú a zatvorení budeme do svätého Dindi. Zamestnávateľovi je jedno, že mu môže zamestnanec zamoriť covidom firmu? Toto je lockdown a “znižovanie mobility”?
Dala by som sa OCR a môžu si pískať.
Aj u nás to bolo ale keď začalo to úplne prvé kolo testovania a vzťahovalo sa to len na deti samozrejme nešli somnou ani do obchodu ..ale na to mi sú už zvyknuté že dokážu byť aj 2 hodiny samé ani k rodičom potom bolo doporučene pretestovať takže 6 a 9 ročne sa mi testovali 🙈 ale ako to je teraz Boh vie 🙊🙈
@hettinka pokial sa zamestnavatel rozhodne, ze HO neumozni, napriek tomu, ze v realite je danu pracu mozne z domu plne vykonavat, nezmozes NIC.
Vyjadrenie inspektoratu prace je, ze to, ci je pracu mozne vykonavat z domu, alebo nie, zavisi v plnej miere od posudenia zamestnavatela. Ak zamestnavatel dokaze zdovodnit (co teda dokaze), preco HO nie, tak HO nebude, ak ked by to slo..
Preto je tam ta zazracna formulka - za predpokladu ze to povaha prace dovoluje... Tam sa toho schova.....
Hygiena do toho zasahovat nemoze. Nema pravomoc nariadovat HO..