Je bezpečné absolvovať služobnú cestu autom na otočku?
Chcem počúvať Vaše názory. O mesiac mám ísť na služobnú cestu do zahraničia. Je to cca 13 hodín autom. Šušká sa , že sa táto cesta pôjde “na otočku”. Autom cez noc tam, ráno z autá na miesto stretnutia a po stretnutí (zvyčajne trvá do 2 hodín ) hneď autom naspäť. Síce by sme mali šoféra, nemusela by som šoférovať ja , no aj ten šofér by podľa mňa mal mať oddych, prestávku, spánok… išli by ste na takú cestu ? Je možné, že ak odmietnem, vyhodia ma … no zasa také riziko tiež podstúpiť nechcem. Služobnú cestu odmietnuť nemôžem, mám zahrnuté v zmluve , že ma zamestnávateľ môže vyslať na služobnú cestu.. ostatným to nevadí , stále takto chodia. Po takej ceste ešte na druhý deň aj hneď do práce. Mne ale takéto podmienky prídu brutálne
Stručné zhrnutie
- Cesta autom 13 hodín tam + 2‑hodinové stretnutie + 13 hodín späť predstavuje podľa diskusie vysoké riziko únavy vodiča a mikrospánku, čo ohrozuje bezpečnosť účastníkov a zvyšuje riziko dopravnej nehody.
- Navrhované riešenia v diskusii zahŕňajú požiadavku písomnej informácie o logistike služobnej cesty, vymáhanie povinností podľa Zákonníka práce a BOZP, použitie leteckej dopravy alebo konanie cez videokonferenciu.
- V diskusii sa uviedlo, že hoci zamestnávateľ môže mať v zmluve právo vyslať zamestnanca na služobnú cestu, právne povinnosti vyplývajúce zo Zákonníka práce a zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (BOZP) zostávajú v platnosti a ich dodržiavanie je možné nárokovať písomne.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem odmietnuť služobnú cestu, ak považujem podmienky za nebezpečné?
A: Zákonník práce a pravidlá BOZP platia aj pri služobných cestách; diskusia odporúča najprv písomne žiadať úpravu cesty tak, aby spĺňala požiadavky bezpečnosti práce.
Q: Ako požiadať zamestnávateľa o bezpečnejšiu organizáciu služobnej cesty?
A: Odporúčané postupy v diskusii: vyžiadať si písomne informáciu o logistike služobnej cesty a následne písomne žiadať, aby cesta bola upravená v súlade so Zákonníkom práce a zákonom o bezpečnosti práce (BOZP).
Q: Aké praktické alternatívy sú k nočnej 26‑hodinovej jazde autom?
A: Navrhované alternatívy sú usporiadať stretnutie formou videokonferencie, letieť lietadlom (kúpa letenky) alebo rozdeliť trasu s viacnásobnými prestávkami a prespaním.
Q: Aké sú konkrétne riziká ísť “na otočku” 13 h tam a 13 h späť v tom istom dni?
A: Diskusné príspevky uvádzajú riziká únavy, mikrospánku vodiča, zhoršenej výkonnosti na rokovaní a zvýšené riziko dopravnej nehody; niekoľko komentárov označilo takú organizáciu za “hazard so životom”.
Q: Môže zamestnávateľ prepustiť zamestnanca, ktorý odmietne nebezpečnú služobnú cestu?
A: V diskusii sa uviedlo, že hoci niektorí majú obavy z prepustenia, zákonné normy (Zákonník práce, BOZP) zostávajú v platnosti a odporúča sa riešiť spory písomne a prípadne sprostredkovať právne poradenstvo.
Q: Ako argumentovať proti nočnej „otočke“ pred rokovaním, aby zamestnávateľ akceptoval zmenu?
A: Diskusia odporúča argumentovať bezpečnostným rizikom mikrospánku, povinnosťou zamestnávateľa dodržiavať BOZP a Zákonník práce a navrhnúť konkrétne alternatívy (letenka, videokonferencia, prestávky a prespanie), pričom žiadosť podať písomne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dlhé nočné jazdy na otočku výrazne zvyšujú riziko únavy vodiča a tým aj riziko dopravnej nehody.
- Zákonník práce a pravidlá BOZP platia pri organizovaní služobnej cesty a majú byť zohľadnené pri logistike cesty.
- Alternatívy ako videokonferencia alebo letecká doprava sú považované za reálne možnosti na zníženie rizika.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že takéto cesty sú v praxi bežné a mnohým zamestnancom vyhovujú, zatiaľ čo iní považujú nočnú 26‑hodinovú jazdu na otočku za neprijateľný bezpečnostný hazard.
- Existuje rozpor medzi obavami, že odmietnutie môže viesť k prepusteniu, a názorom, že zamestnávateľ má povinnosť dodržiavať právne predpisy aj napriek tomu, že môže hľadať náhradu.
Otvorené otázky
- Má konkrétny pracovnoprávny dôsledok pre zamestnanca, ktorý písomne odmietne služobnú cestu považovanú za nebezpečnú, ak zamestnávateľ trvá na jej vykonaní?
- Ako efektívne vymáhať dodržiavanie BOZP pri služobných cestách v praxi bez rizika straty zamestnania?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
Zákonník práce, zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (BOZP), písomná žiadosť o informáciu o logistike služobnej cesty, videokonferencia, lietadlo/letenka, mikrospánok
Miesta a osoby
Rakúsko, Slovensko
To teda je brutalne. Neviem, co by som robila, lebo prist o pracu, to nie je len tak...ale je to riadny zaberak. My sme chodievali ku rodine do Rakuska, raz s detmi, ale velakrat ako bezdetni, trvalo to cca 11 hodin, ja som odsoferovala minimum, manzel vacsinu, ale aj tak sme prisli ku nim celkom rozbiti. Neviem si predstavit, ze o 2 hodiny otocka a zas ta cesta a dalsi den do prace
“Šušká sa” - v prvom rade sa na to spýtaj, ak zistíš, že to je tak, potom sa môžeš zamýšľať nad tým ako to riešiť a odkomunikovať, aj u nás sa šuškalo už všeličo a trištvrte veci z toho nebola pravda 😅
@mimi3008 veď práve. Nechcem takto riskovať, mám doma malé deti. Potrebujú mamu. A predsa taký unavený šofér môže pochybiť. Mikrospánok tiež nie je sranda
@lindous tak je to pravda, lebo stále takto chodia. Od kedy som vo firme boli aj moji kolegovia veľa krát takto
@egonsk len škoda, že u nás na SK majú zamestnávatelia tieto zákony na háku. Nepáči sa ti, nájdu si ďalšieho
to uz davno neplati. Napriklad u nas hladaju uctovnicku uz 4 mesiace, programatora uz 2 mesiace, atd... Strach je najlepsi manipulator a zatemnuje mozog, ludia prestanu triezvo rozmyslat a racionalne konat. Vid Covid, Ukraina, atd...
Tak píšeš, že ostatným to nevadí, čiže sa možno niekto proti tomu ešte neozval/môže mu to vyhovovať, že nemusí nikde prespávať… nemusíš hneď odmietnuť pracovnú cestu, iba otvoriť diskusiu
len škoda, že u nás na SK majú zamestnávatelia tieto zákony na háku - majú to na háku kvôli zamestnancom, ktorí im to dovolia. Čiže zrejme aj kvôli takým ako si ty. Proste sa musíš rozhodnúť. Buď budeš patriť do tejto skupiny a zamestnávateľovi dovolíš mať všetko na háku, alebo sa za seba postavíš. Vyžiadaj si písomne informáciu o logistike služobnej cesty. A potom písomne žiadaj, aby cesta bola upravená tak, aby spĺňala povinnosti a práva vyplývajúce zo zákonníka práce a zákona o bezpečnosti práce.
@egonsk na moje miesto hľadali niekoho skoro rok. No aj tak si myslím , že ma vyhodí , ak tam budem jediná “neposlušná”. No aj tak nechcem také riziko, aké táto cesta obnáša podstúpiť. Len som sa chcela utvrdiť v tom, že takéto konanie zo strany zamestnávateľa nie je v poriadku
@melanta ja som sa už myslím rozhodla, len som chcela počuť aj iné názory a možno sa utvrdiť v tom mojom
@koniarova a nie je podľa teba riziko ísť v aute s jedným šoférom, ktorý urobí na otočku takúto cestu bez spánku a odpočinku ?
Akože šofér pôjde 13 hodín tam a po dvojhodinovej prestávke 13 hodín naspäť? Toto niekto co len čiastočne pricetny akceptuje? Odhliadnuc od toho šoféra, po 13 hodinách cesty prídeš pokrčené, rozbitá, spotena, to musí byt náramne príjemná práca. Momentálne je zúfalý nedostatok čo len trochu kvalifikovaných ludi, pracovať pre podobného idiota je doslova o život a nevidím na to najmenší dôvod. Už len ísť 13 hodín kamsi autom je rozhodnutie hodne psychiatrického vyšetrenia (hovoríme o služobnej ceste a nie o rodinnej dovolenke)
@vroni veď práve . Tiež mi zdravý rozum neberie, že doteraz s tým všetci vždy súhlasili a takto išli.
@koniarova no či veríš alebo nie. Existuje. A bude sa zajtra táto cesta riešiť, preto chcem mať aj pripravené nejaké argumenty a chcela som počuť názory iných ľudí. A či veríš alebo nie, moji kolegovia po takejto ceste idú ešte na druhý deň do práce. Lebo šéf povie, že veď sa predsa vyspali v aute
Ono už len treba pozrieť, koľko opatrovateliek doplatilo životom na takychto šnúry ťahajúcich šoférov. To číslo je desivé. Keď sa šéf dokáže v aute vyspat, kľudne môže ísť na služobku sám.
@fido69 13 hodín trvá len cesta tam + 2 hodinové stretnutie + 13 hodín cesta naspäť
Dajte si stretko online a vyriesene. Ja by som sa neterigala autom 13 hodin tam a naspat na2 hodinove stretko v dnesnej dobe ked sa da vsetko vyriesit online
Úprimne rozmýšľam, ako môže byť jedno stretnutie také strašné dôležité, že tam človek musí ísť na dve hodiny osobne a zároveň také nepodstatné, že nevadi, že tam prídu unavené a nevnimajuce zombie.... Keď ide o dolezite rokovanie, pošlem ľudí lietadlom a nie autom (na takúto vzdialenosť), keď dôležité nie je, vybavím to cez videokonferenciu. Inak je to výplod chorého sedlaka zabudnuteho v 90-tych rokoch minulého storočia.
Zamestnavatel si dovoli iba tolko, kolko mu zamestnanec dovoli. Zakonnik prace aj BOZP a dokonca i fyzikalne zakony platia vzdy a vsade, ale ako sa vravi, kde niet zalobcu, tam neni problem. Kto sa svojich prav nedomaha, ten si ich ani nezasluzi (povedal mi raz pravnik).