icon

Dobrovoľné nemocenské poistenie

avatar
micicici
11. jan 2009

Zdravim vsetky mamicky a tiez buduce mamicky...
Som zamestnana a poberam ciastocny invalidny dochodok (ci ako sa to teraz vola) - mam za sebou 5 operacii bedroveho klbu. Je mi jasne, ze kym sa dopracujem k svojim detickam, tak sa este riadne natrapim...
Ale nie o tom som chcela. Zacala som si koncom minuleho roka platit dobrovolne nemocenske poistenie, aby som mohla poberat vyssiu matersku. Neviete mi povedat ako sa to vlastne vypocitava? Lebo ja som si dala maximalny vymeriavaci zaklad, z ktoreho odpocitali moju hrubu mzdu a z roho rozdielu mi vypocitali vysku poistneho, ktore musim platiti kazdy mesiac. Ale chcela by som vediet, ked uz je mamicka na materskej, cca kolko ju dostane ak si priplaca to dobrovolne poistenie? Kamoska si to chce dat a ja jej neviem presne povedat kolko tu matersku vlastne dostane... Velmi pekne dakujem za kazdu radu

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 31. máj 2026 · 43159 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) sa platí percentuálne z vymeriavacieho základu (sadzba DNP v diskusii 4,4 %) a po splnení podmienok umožňuje poberanie nemocenského, ošetrovného a materského.
  • Nárok na nemocenské/materské z DNP vzniká po splnení 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom PN; ak od posledného prihlásenia neuplynulo 26 týždňov, dávka sa počíta z minimálnej mzdy.
  • Materské sa počíta ako 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), prvé 1–3 dni PN 25 %; v diskusii sa uvádzali konkrétne referenčné čísla: maximálny mesačný vymeriavací základ 1 003,09 EUR a minimálna mzda 295,5 EUR (denná dávka pri min. mzde cca 5,42 EUR); mesačné poistné z minima DNP v príklade 13 EUR.


Najčastejšie otázky

Q: Koľko dní/mesiacov musím platiť dobrovoľné nemocenské poistenie, aby som mala nárok na nemocenské a materské?
A: Nárok vzniká po splnení 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom PN (to je približne 9 mesiacov DNP); navyše platí pravidlo o 26 týždňoch od posledného prihlásenia, pri ktorom sa rozhoduje, z akého VZ sa dávka vypočíta.

Q: Z čoho sa počíta výška materského a aké sú percentá?
A: Materské sa počíta ako 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ); pri PN sú prvé 1–3 dni platené 25 % DVZ a od 4. dňa 55 % DVZ; DVZ sa určuje ako podiel súčtu vymeriavacích základov a počtu kalendárnych dní v rozhodujúcom období.

Q: Čo znamená 26 týždňov od posledného prihlásenia a ako ovplyvňuje výpočet dávok?
A: Ak od posledného prihlásenia na DNP neuplynie aspoň 26 týždňov, nemocenské/materské sa môže počítať len z minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná min.mzda 295,5 EUR), nie z vyššieho vymeriavacieho základu.

Q: Môžem čerpať ošetrovné (OČR) alebo PN počas rodičovskej dovolenky?
A: Áno, ak je osoba dobrovoľne nemocensky poistená, môže počas poberania rodičovského príspevku poberat ošetrovné alebo PN; ošetrovné je platené maximálne 10 kalendárnych dní a na ošetrovné je nárok už od druhého dňa prihlásenia.

Q: Ako zrušiť alebo zmeniť DNP a aké sú termíny?
A: Odhlásiť DNP sa má podať na registračnom liste fyzickej osoby najneskôr v posledný deň poberania materského, zmenu vymeriavacieho základu možno vykonať až po uplynutí aspoň 6 mesiacov od predchádzajúceho stanovenia VZ; mesačné poistné z minima v príklade bolo 13 EUR.

Q: Ak mám súbežné poistenia (SZČO + DNP alebo zamestnanie + DNP), ako sa vyhodnocuje nárok?
A: Pri súbehu sa každe poistenie posudzuje samostatne, pre nárok zo zdaného poistenia musí každé poistenie trvať požadovaný čas (270 dní) samostatne; Sociálna poisťovňa v praxi postupuje prípad od prípadu.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) umožňuje poberanie nemocenského, ošetrovného a materského, ak sú splnené podmienky 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch.
  • Materské tvorí 55 % denného vymeriavacieho základu; PN sa prvé 1–3 dni počíta 25 % DVZ, od 4. dňa 55 % DVZ.
  • DNP sa platí percentuálne z vymeriavacieho základu; v diskusii bola uvedená sadzba 4,4 % a mesačné poistné z minima približne 13 EUR.


Sporné názory

  • Možnosti pre osobu na RD: (a) ponechať DNP kvôli možnosti OČR/PN a zohľadneniu dní do budúcich dávok, (b) zrušiť DNP počas poberania rodičovského, aby ušetrila mesačné odvody; diskusia odporúča oboje riešenia v rôznych situáciách.
  • Postup Sociálnej poisťovne pri výpočte materského zo súbežných poistení je podľa príspevkov nejednotný; niektoré prípady boli riešené praxou ako nárok z ukončeného poistenia, inokedy z trvajúceho.


Otvorené otázky

  • Jednotný administratívny postup Sociálnej poisťovne pri kolízii súbehu poistení (ktoré poistenie uzná v konkrétnych prípadoch) zostáva nejasný a závisí od konkrétnej pobočky.
  • Presné zaokrúhľovanie a technické detaily výpočtu DVZ pri kombinácii rôznych vymeriavacích základov (SZČO vs. zamestnanie vs. DNP) nie sú v diskusii jednoznačne zdokumentované.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Úrad práce, jozefmihal.blogspot.com, porada.sk

Spomenuté produkty a metódy

dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ, denný vymeriavací základ (DVZ), rozhodujúce obdobie, ošetrovné (OČR), materské, PN (pracovná neschopnosť), poistenie v nezamestnanosti, prihláška/odhláška v registračnom liste fyzickej osoby, ochranná lehota, rezervný fond, 4,4 % sadzba DNP, 2 % poistenie v nezamestnanosti

Miesta a osoby

Bratislava, Košice, Jozef Mihál, Porada.sk

avatar
henky
3. máj 2012

opravujem sa,....sorry.....odhl-a prihlasila som sa 19.1.2012...platim nejakych 50 eur..nie balik..sorry-za dezinformaciu

avatar
cristi
3. máj 2012

@gapa ahoj 🙂 Tiez sa chcem spytat na par otazok,ktore su pre mna dolezite..od 30.1.2012 si platim DNP..270dni nastane 25.10.2012... teraz som v 5tt a termin porodu je az v januari...v sucastnosti som na RD,ktora mi konci 21.10.2012 ,vtedy dosiahne moj syn 3 rocky..a mala by som nastupit do predchadzajuceho zamestanania, v ktorom pracujem uz 9rokov ...na matersku by som mala nastupit cca 19.11.2012 t.j 34tt...a tu su tie otazka...medzi dobou ukoncenia RD a nastupom na matersku su 4tyzdne...dalo by sa toto obdobie preklenut vypisanim sa na PN? Lebo do prace uz nechcem vzhladom na moj stav nastupit...aj to len na jeden mesiac...
Ak ano,z coho mi bude vyratana PN?Viem,ze prvych 10dni plati zamestnavatel a potom SP..Budem ,mat narok aj na vyplatenie PN zo DNP, ak podmienku splnim az o 4dni od nastupu na PN? Alebo si mozem PN zo DNP narokovat az po 25.10.?Mam si pri vypisovani PN u lekara vypytat aj druhe tlacivo pre SP? Inak mam este nejake dni dovolenky z materskej za rok 2010,ktora mi trvala do 15.3.2010,ktoru som nevycerpala,ani mi nebola preplatena...mozem si ich preniest do dalsieho obdobia nastupu do prace,ak mam v plane znova zostat s druhym dietatom 3roky?Dakujem za odpoved 🙂

avatar
gapa
3. máj 2012

@henky
ak sa nezmení zákon a v čase ukončenia 270dní dnp budeš tehotná, tak nárok na materské ti vznikne, ak ti po ukončení dnp nevznikne nové nem.poistnie (ani dobrovolné, ani zamestnanca ani povinne poistenej szčo a ani žiadne prerušenie poistenia v zamestnaní!!! či ako szčo!!!)

inak podla okolností, je potrebné sa prihlásiť aj na dôch.+poistenie v nezam. najneskôr v 270ty den trvania dnp, aby bolo dnp nepretržité. Ale to podla okolností konkrétnych.

avatar
gapa
3. máj 2012

@cristi
na tvojom mieste si čerpám dovolenku a na pn idem až po dovršení 270dní, aby bol nárok aj z dnp. PN zo všetkch nem.poistení musia začínať rovnakým dátumom. Treba 2x pn. TJ. môžeš prerušiť čerpanie dovolenky pnkou a zvyšok čerpť po ukončenní md,RD dalšej.
nemocneské aj náhrada sa bude rátaz z pravdepodobného vym.základu, z ktorého by sa platilo nem.poistenie v mesiaci nástupu. teda tvoja HM deleno 30 x 25% alebo x55% od 4tého dna.

avatar
cristi
3. máj 2012

@gapa
@gapa takze ak dobre rozumiem ,cerpanie dovolenky sa nepovazuje za nove nemocenske poistenie?Iba v tych pripadoch sa obnovuje poistenie,ako si odpisala henke?

avatar
gapa
3. máj 2012

@cristi
tebe vznikne nem.poistneie 22.10.2012 a zanikne dnp až 25.10.2012 a to je podstatné, že ti Rd nekončí po ukončení dnp. Je podstatné aby po ukončení dnp si už nemala žiadne prerušenie NP zamestnanca (žiadnu očr dlhšiu ako 10dní, žiadne neplatené volno)

avatar
evamarek77
Odpoveď bola odstránená
avatar
cristi
3. máj 2012

@gapa tak prve co urobim ,pojdem este pred ukoncenm RD za zamestnavatelom a budem ziadat o cerpanie dovolenky ,ktora mi zostala materskej...., a az potom pojdem na PN az do nastupu na matersku...tak?

avatar
gapa
3. máj 2012

@cristi
podla zákona by si mala aspon mesiac pred ukončením Rd požiadať o ukončenie Rd (ak si už nepožiadala, no je istejšie asi napísať aj tak) a môžeš hned nažiadať o čerpanie dovolenky po nástupe. A ako býva bežné si dať schváliť čerpanie podla postupov vo firme. Či vyčerpeš celú alebo len jej časť, je na tebe.

avatar
dany85
3. máj 2012

@gapa ahoj, vyčítala som tu informáciu že ak som DNP a na materskú ma vypíšu 6 týždňov pred termínom a ja dovtedy neporodím tak mi nárok zaniká... myslíš že to tak je? mne sa to zdá nepravdepodobné.. 😒 vďaka za názor 🙂

avatar
gapa
3. máj 2012

@evamarek77
chceš obetovať skončenie pp kvôli podpore? Prepísať RP na muža môžeš a od mesiaca, ktorý nasleduje po ukončední poberania RP môžeš sa evidovať na up a hladať prácu. Očr dieťaťa a starostlivosť on však nemôže byť prekážkov nedodržiavania povinností voči UP, teda dostaviť sa na termín ... a musíš preukazovať hladanie si práce potvrdenkami. Ako ukončíš pp v práci, nie je podstatné pre zaevidovanie.
Ak máš dovolenku, tak by som si vyčerpala pár dní a zvyšok nechala preplatiť. ako je to s tvojim dobrov.poistením od 1.2. 2012 velmi nechápem, či si sa prihlásila na balík poistení alebo ti zaniklo 31.1.2012, ale to nie je až tak podstatné, ak budeš čerpať dovolenku, aj ked pre výpočet je to podstatné samozrejme.

POčas čerpania dovolenky sa treba odhlásiť z dôch.poistenia štátom a najnenskôr den po ukončení pp zase sa prihlásiť.

avatar
gapa
3. máj 2012

@dany85
bez údajov sa nedá. To je len prípad mamičiek, čo čerpali RD v zamestnaní v čase, ked im skončilo dnp a uplatnujú si nárok na mateské v ochrannej lehote z dnp. Nárok uznajú len ak porodí do termínu (teda nie v termíne ani po). Je to využitie nepresnosti zákona, lebo inak by im nárok nevznikol vôbec z dnp. Takže tým, čo porodia do termínu predsalen vznikne nárok vdaka § 50 Zákon o soc.poistení.
Netýka sa to všetkých mamičiek.

avatar
datanka
3. máj 2012

@dany85 ako ak budes prenasat,myslis?uz budes cerpat matersku,takze to nema logiku.nie je to tak 😉

avatar
cristi
3. máj 2012

@gapa velmi pekne ti dakujem za tvoje rady i cas 🙂 mam v tom uz jasnejsie...pekny dnik ti prajem 😉

avatar
dany85
3. máj 2012

@datanka však? myslím si že je to hlúposť

avatar
dany85
3. máj 2012

@gapa ďakujem, už som začala chytať paniku 🙂

avatar
cristi
3. máj 2012

@gapa jaj a este jednu dilemu mam,cisto teoreticky...ake vyhliadky mam ohladom vyplacanie materskej z DNP a SP, ak dostanem pocas RD vypoved z prace..

avatar
leleh
3. máj 2012

Ahojte, chcem sa spytat, tie ktore poberate matersku z DNP, ktory den v mesiaci vam to chodi na ucet? Minuly mesiac 13.4. mi este prisla PNka z dnp ale neviem ze ci aj materska chodi v tento den a ci mi uz normalne dojde tento mesiac alebo ako to maju? Na materskej som od 6.4. Rozhodnutie o priznani uz mam doma ale aj tak som z toho jelen.

avatar
evamarek77
Odpoveď bola odstránená
avatar
valerika02
3. máj 2012

@zalka
Dakujem za odpoved

avatar
gapa
3. máj 2012

@cristi firma končí??? lebo výpoved nemôžeš len tak dostať počas Rd.
ale ak by skončil pp počas čerpania Rd /prerušenia=netrvania nem.poistenia),t ak nárok na materské zo zamestnania by nevznikol, lebo by neplynula ochr lehota. Dalo by sa to obísť tým, že ukončíš Rd skôr a budeš čerpať dovolenku tesne pred ukončením prac.pomeru, aspon 1den. Ak budeš tehotná, tak ti bude plynúť OL, ak ti nevznikne nové np

avatar
cristi
3. máj 2012

@gapa firma zatial nekonci ,aspon o tom neviem,ale dobre vediet ,ako si poradit aj v takejto situacii a neprist o peniaze...este raz ti dakujem 🙂

avatar
lucianak
3. máj 2012

@cristi Čo to tu nevidím? 🙂 Super, tak aj vám sa zadarilo... Gratulujem
Idem sa aj ja ešte poinformovať ohľadne toho nešťastného dnp

avatar
mmonika
3. máj 2012

Ahojky @gapa možes mi prosim poradit??? Dnes mi došla domov vypoved ( čo poetsilo ☹ ) , ale chcem sa spytat , mne to DNP podla stareho zakona konci 7.5.2012 a tych 270 dni poistenia mi uplynulo už vo februari .. ale moj problem ,je ze som chora, dnes som si namerala 39, boli ma hrdlo, že ledva glgam.. takže zajtra idem k lekarovi nech mi daco da, bo takto nemozem byt. 😒 .a ked budem na PN to si mam pytat 2 pnky? či stači už 1 kedze mi zamestnavatel poslal vypoved?? alebo ako mam postupovat ???
mozes poradit??? dakujem

avatar
lucianak
3. máj 2012

@gapa Ahoj, už si mi písala niečo ohľadom toho dnp... Ale ešte by ma zaujímalo, či by si mi vedela poradiť aj v tomto, alebo to radšej poriešiť s dr.
26týždňov platenia mi ubehne koncom júna. No už teraz od konca marca som na PN až do materskej. Čiže socka mi platí len z minima. Chcela som sa ťa opýtať, či nevieš, že či lekárka by mi mohla ukončiť pn k 29.6. - piatok a od 2.7. pondelok, ma vypísať na novo. Dalo by sa takto spraviť?
Lebo by som chcela čerpať PN z takej sumy, akú si platím, nie len z minima...

avatar
cristi
3. máj 2012

@lucianak ahoj 🙂 ano zadarilo sa 😵 a pytaj sa len...su tu neskutocne sikovne a v tejto problematike erudovane zienky...

avatar
gapa
3. máj 2012

@mmonika čerpáš RD??? alebo pracuješ? a aký je dôvod vo výpovedi?

avatar
gapa
3. máj 2012

@lucianak
neviem poradiť, no ak bude iná diagnoza, možno by nevadilo

avatar
mmonika
3. máj 2012

@gapa nie niesom na RD deti maju 7a10 rokov.. vypoved mi dosla podla par 60 .a nechystam sa ani na dalsiu matersku, dve deti mi bohato stacia ..

avatar
gapa
3. máj 2012

@mmonika
takže musím sa spýtať znovu. Praacuješ? a ak je tam len § 60, tak nejde o výpoved ale o dohodu o ukončení pp k určitému konkrétnemu dnu uvedenom v dohode. A potrebujú k tomu tvoj podpis. Ak to nepodpíšeš, tak ti pp nekončí. Spomínajú odstupné ...? Nebudem to z teba ťahať, ale ak nenapíšeš podrobnosti, tak neviem radiť, času málo na ťahanie info. idem pre deti.
Teda ukončenie pp neriešim (pozor ukončenie pp nie je to isté ako výpoved. PP môže skončiť aj iným spôsobom ako výpovedou od zamestnávatela (to je § 63 ods.1 písm.a alebo b Zákonníka práce), napr. tou dohodou podla § 60, uplynutím doby určitej ...)

Ale čo sa týka nároku na nemocneské, tak ako si písala 270dní máš splnených už od februára a aj 26týž (ked ti končí dnp zo zákona 7.5.2012), tj. môžeš si vyžiadať od lekára pn 2x, jednu pre zamestnanie a jedno pre dnp. Nárok na nemocenské máš. Nepredpokladám že máš nedoplatok. Pozor, aby si všetko včas zaplatila za máj 2012!