Dobrovoľné nemocenské poistenie
Zdravim vsetky mamicky a tiez buduce mamicky...
Som zamestnana a poberam ciastocny invalidny dochodok (ci ako sa to teraz vola) - mam za sebou 5 operacii bedroveho klbu. Je mi jasne, ze kym sa dopracujem k svojim detickam, tak sa este riadne natrapim...
Ale nie o tom som chcela. Zacala som si koncom minuleho roka platit dobrovolne nemocenske poistenie, aby som mohla poberat vyssiu matersku. Neviete mi povedat ako sa to vlastne vypocitava? Lebo ja som si dala maximalny vymeriavaci zaklad, z ktoreho odpocitali moju hrubu mzdu a z roho rozdielu mi vypocitali vysku poistneho, ktore musim platiti kazdy mesiac. Ale chcela by som vediet, ked uz je mamicka na materskej, cca kolko ju dostane ak si priplaca to dobrovolne poistenie? Kamoska si to chce dat a ja jej neviem presne povedat kolko tu matersku vlastne dostane... Velmi pekne dakujem za kazdu radu
Stručné zhrnutie
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) sa platí percentuálne z vymeriavacieho základu (sadzba DNP v diskusii 4,4 %) a po splnení podmienok umožňuje poberanie nemocenského, ošetrovného a materského.
- Nárok na nemocenské/materské z DNP vzniká po splnení 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom PN; ak od posledného prihlásenia neuplynulo 26 týždňov, dávka sa počíta z minimálnej mzdy.
- Materské sa počíta ako 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), prvé 1–3 dni PN 25 %; v diskusii sa uvádzali konkrétne referenčné čísla: maximálny mesačný vymeriavací základ 1 003,09 EUR a minimálna mzda 295,5 EUR (denná dávka pri min. mzde cca 5,42 EUR); mesačné poistné z minima DNP v príklade 13 EUR.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní/mesiacov musím platiť dobrovoľné nemocenské poistenie, aby som mala nárok na nemocenské a materské?
A: Nárok vzniká po splnení 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom PN (to je približne 9 mesiacov DNP); navyše platí pravidlo o 26 týždňoch od posledného prihlásenia, pri ktorom sa rozhoduje, z akého VZ sa dávka vypočíta.
Q: Z čoho sa počíta výška materského a aké sú percentá?
A: Materské sa počíta ako 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ); pri PN sú prvé 1–3 dni platené 25 % DVZ a od 4. dňa 55 % DVZ; DVZ sa určuje ako podiel súčtu vymeriavacích základov a počtu kalendárnych dní v rozhodujúcom období.
Q: Čo znamená 26 týždňov od posledného prihlásenia a ako ovplyvňuje výpočet dávok?
A: Ak od posledného prihlásenia na DNP neuplynie aspoň 26 týždňov, nemocenské/materské sa môže počítať len z minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná min.mzda 295,5 EUR), nie z vyššieho vymeriavacieho základu.
Q: Môžem čerpať ošetrovné (OČR) alebo PN počas rodičovskej dovolenky?
A: Áno, ak je osoba dobrovoľne nemocensky poistená, môže počas poberania rodičovského príspevku poberat ošetrovné alebo PN; ošetrovné je platené maximálne 10 kalendárnych dní a na ošetrovné je nárok už od druhého dňa prihlásenia.
Q: Ako zrušiť alebo zmeniť DNP a aké sú termíny?
A: Odhlásiť DNP sa má podať na registračnom liste fyzickej osoby najneskôr v posledný deň poberania materského, zmenu vymeriavacieho základu možno vykonať až po uplynutí aspoň 6 mesiacov od predchádzajúceho stanovenia VZ; mesačné poistné z minima v príklade bolo 13 EUR.
Q: Ak mám súbežné poistenia (SZČO + DNP alebo zamestnanie + DNP), ako sa vyhodnocuje nárok?
A: Pri súbehu sa každe poistenie posudzuje samostatne, pre nárok zo zdaného poistenia musí každé poistenie trvať požadovaný čas (270 dní) samostatne; Sociálna poisťovňa v praxi postupuje prípad od prípadu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) umožňuje poberanie nemocenského, ošetrovného a materského, ak sú splnené podmienky 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch.
- Materské tvorí 55 % denného vymeriavacieho základu; PN sa prvé 1–3 dni počíta 25 % DVZ, od 4. dňa 55 % DVZ.
- DNP sa platí percentuálne z vymeriavacieho základu; v diskusii bola uvedená sadzba 4,4 % a mesačné poistné z minima približne 13 EUR.
Sporné názory
- Možnosti pre osobu na RD: (a) ponechať DNP kvôli možnosti OČR/PN a zohľadneniu dní do budúcich dávok, (b) zrušiť DNP počas poberania rodičovského, aby ušetrila mesačné odvody; diskusia odporúča oboje riešenia v rôznych situáciách.
- Postup Sociálnej poisťovne pri výpočte materského zo súbežných poistení je podľa príspevkov nejednotný; niektoré prípady boli riešené praxou ako nárok z ukončeného poistenia, inokedy z trvajúceho.
Otvorené otázky
- Jednotný administratívny postup Sociálnej poisťovne pri kolízii súbehu poistení (ktoré poistenie uzná v konkrétnych prípadoch) zostáva nejasný a závisí od konkrétnej pobočky.
- Presné zaokrúhľovanie a technické detaily výpočtu DVZ pri kombinácii rôznych vymeriavacích základov (SZČO vs. zamestnanie vs. DNP) nie sú v diskusii jednoznačne zdokumentované.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Úrad práce, jozefmihal.blogspot.com, porada.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ, denný vymeriavací základ (DVZ), rozhodujúce obdobie, ošetrovné (OČR), materské, PN (pracovná neschopnosť), poistenie v nezamestnanosti, prihláška/odhláška v registračnom liste fyzickej osoby, ochranná lehota, rezervný fond, 4,4 % sadzba DNP, 2 % poistenie v nezamestnanosti
Miesta a osoby
Bratislava, Košice, Jozef Mihál, Porada.sk
@zalka, chcem sa opýtať, ako myslíš "z každého ďalšieho poistenia z ktorého chceš MD potrebuješ 270 dní poistenia"? Neviem, či rozumiem správne zákonu, ale ja som to pochopila tak, že nárok na MD máš ak máš za posledné 2 roky 270 dní platenia nemocenského. A je jedno či si mala v jednom 90 dní ako zamestnanec, druhom 60 dní ako DNPO, treťom 120 dní ako SZČO dní. Zle som to pochopila? Na stránke soc. poisťovne sa píše: "akéhokoľkek ukončeného poistenia".
Keď má budúca mamička zamestnávateľa od roku 2010 doteraz a nového cca 2 mesiace môže si nárokovať na MD o oboch poistení. Či? Mýlim sa???
A iná mamička bola zamestnaná 2 roky u jedného a u druhého sa zamestná na 90 dní?
Ďakujem za odpoveď.
@zalka Ďakujem veľmi pekne za odpovede,ešte poslednú otázku mám že koľko je minimálna materská?
@mirkamurko minimálna MD nie je ... MD je vždy podla tvojho platu... ak máš plat v hrubom 100e tak MD bude 65e ... minimálna nie je určená ...
a z minimálneho VZ .. no tento roj ke to 65% z VZ 402,50e ... rok 2015 to bude 65% z 412e a bohvie čo bude v roku 2016
@zlatka74 hm.. z každého poistenia znamená,,,,, že ak má mamička starého zamestnávateľa, a tam splnenú podmienku 270 dní ... a nového a tam splnenú podmienku 90 dní tak môže žiadať o MD len u starého zamestnávateľa ...
u nového by mohla žiadať ak by u starého skončila PZ ... lebo k podmienke 270 dní poistenia sa ráta každé ukončené poistenie ...
ak u starého neukončí PZ .. tak z nového dostane veľké kulové lebo nemá splnenú podmienku 270 dní poistenia ... lebo nemá žiadne ukončené poistenie kt. by sa pripočítalo k tomu novému poisteniu
@zalka ešte sa chcem spýtať,že ked mám v januári nastúpiť do práce-13-a ja pôjdem od 1.1.na PN budem mať na ňu nárok od zamestnávateľa,ked som bola 3 roky doma?
@mirkamurko nie na PN potom chod až 13.1. až ked ti skončí RD .. a zamestnávateľ ťa zase nahlási ako zamestnanca na SP ...
@zalka Ahoj, viem, že vieš veľmi dobre mamičkám poradiť, a preto by som Ťa chcela veľmi pekne poprosiť o radu, koľko ešte môžem byť na PN, keďže mám neurologické problémy. Som iba DNPO, na rodičovskej dovolenke, pričom som bola
PN od 16.2.2013 do 22.4.2013
na materskej od 23.4.2013 do 16.12.2013,
PN od 27.12.2013 do 29.01.2014, od 1.2.2014 do 31.8.2014 a momentálne som PN od 31.10.
Neviem, ako sa to presne ráta a tak Ti veľmi pekne vopred ďakujem 🙂
@mamickael no porátaj dni čo si bola na PN od 31.10.2013 do 30.10.2014 ... zistíš číslo .. strelím teraz napr. si v tomto období bola 300 dní na PN, tak dalšia PN bude trvať už len maximálne 64 dní.
Dokopy PN môžu byť 364 dní ... a ráta sa ku dnu kedy začala dalšia PN.
No skúsme spolu rátať PN ... 4 + 29 + 28+31+30+31+30+31+31 = čiže 245 dní
takže 119 dní budeš mať platenú PN.
@zalka Tak teda tak rýchlu odpoveď som nečakala 🙂 Veľmi si ma prekvapila svojou rýchlosťou, ale to si myslím, že len potvrdzuje, že tomu naozaj rozumieš. Ďakujem Ti ešte raz 🙂 Ak sa môžem ešte opýtať, z čoho sa mi bude počítať PN? V roku 2013 som bola prihlásená na maximum, teraz v roku 2014 som od januára do júna vrátane mala maximum a od júla som na minime.
@zalka zalka ahoj zalka opet sa na teba obraciame, ak ide kamoske tento rok nepretrzite dnp s maxima. a buduci rok by sla na pn, a dala by v novom roku s minima dnp. tak by mala pn platenu s roku 2014 s toho maxima. a ak by sla na matersku v roku 2016 potom by jej ratali s minima, to by musela ist na matersku uz v roku 2015. ak sme ta spravne pochopili.dakujeme
@zalka mam moznost sa od 1.1.2015 zamestnat na dohodu. Kedze chceme dalsie babatko a ja som momentalne na UP, tak asi to aj urobim. Ziskam teda 270dni na dohodu (bude to mala ciastka) a otazka je co potom?
1. po ziskani 270dni ukoncim dohodu a ked budem tehu, tak uzatvorim novu dohodu uz s vysokym platom, odpracujem viac ako 90dni a ziskam matersku z novej dohody?
2. po ziskani 270dni ukoncim dohodu a hned na zaciatku tehu sa prihlasim na DNP z maxima, po par dnoch pojdem na PN (ziskam 26tt poistenia). Z coho mi v tomti pripade bude ratana materska?
DAKUJEEEEM KRASNE, si nasa zachrana 🙂
Ahoj zalka .Prosila by som poradit.Od 1.10 som na UP .Od 27.10.14 som pracovala popri podpore za 100 € mesacne. Od dnes 19.12.14 som na PN.Prvych 10.dni plati zamestnavatel.Kedze mam hrubu mzdu 100€ asi PN bude skoro nic.Ked dam vypoved od 22.12.bude mi zaplatena nemocenska od 22.12 .zo soc.poit.z VZ predch.zamestnania?Alebo s ukon.pp nic nevyriesim.Co je lepsie?
@chchna Ak ťa zamestnávateľ prihlásil v SP aj na nemocenské poistenie, tak nárok na nemocenské od 11. dňa PN ti vznikne. Ak ti nemocenské poistenie od tvojho posledného zamestnávateľa plynie, tak je tu ešte jedna vec a to, že si od 24.10. do 18.12.14 neopracovala 90 kal. dní a vtedy je nemocenské platené z pravdepodobného príjmu, ktorý ti určí zamestnávateľ....V tvojom prípade ti zrejme dajú 100 eur (ako píšeš). Ak by si bola zamestnaná ešte aj v r. 2013 (nejakej inej firme), tak by sa bral príjem od predchádzajúceho zamestnávateľa (za predpokladu, že by si v roku 2013 opracovala aspoň 90 kal. dní - bez PN a OČR).
Ak by si dala 22.12.14 výpoveď tak by SP začala nemocenské vyplácať od 22.12.14 z dôvodu, že by si už od tohto dňa nebola zamestnaná...V takom prípade by náhradu príjmu zamestnávateľ platil od 19.12 do 21.12.14 (3 dni).
@zalka ahoj chcela by som sa opýtat som od 23.7.2014 na MD vyplacaná mi je z vyšieho VZ , chcela by som sa opýtat kolko by som asi dostala na urade práce kedže po skončení by som sa išla zaevidovat , aby som si ešte podporu vybrala, rodičák prepíšem na manžela. od roku 2012do 2014 januára som platila z minima , a od 15.1.2014 som založila novu DNP z vymeriavacim zakladom 1153,50 zaplatila som 3 dni a išla na pn , zaujimalo by ma z čoho mi to vypočítajú z akej sumy dakujem
@chchna Áno, ak si u terajšieho zamestnávateľa neopracovala 90 kal. dní a v r. 2013 si bola zamestnaná u iného zamestnávateľa (odpracovaných viac ako 90 dní - bez PN, OČR) ako si teraz, tak príjem sa bude brať z r. 2013. A výplata nemocenského bude pokračovať z toho istého príjmu aj keby si už nebola (počas PN) v PP.
@mirkamurko tak bude MD rátaná z predpokladaného príjmu ak na MD nastúpiš v roku 2015 ak by si tak urobila ako si napísala a na MD nastúpila v roku 2016 tak MD by bola minimálna.